应聘没通过，应邀帮忙打下手，岂料摔伤住院，这个责任谁来付？近日，永兴法院鲤鱼塘法庭审结了这样一起义务帮工人受害责任纠纷案。

　　罗某在永兴县鲤鱼塘镇某村开办一酒店，准备雇请曾某为其酒店厨师。2012年7月30日，罗某邀请曾某进行试厨，试菜人员建议罗某更换厨师。2012年8月8日，罗某召集被雇请的酒店工作人员到场并发放红包，曾某未在之列。8月9日早上，曾某来到酒店大厅，酒店电工曹某见曾某无事遂要求其帮忙安装排风扇。在安装过程中，曾某不慎从凳子上摔下。曾某伤后被送至医院住院治疗。司法鉴定所认定曾某右髋部损伤构成捌级伤残。曾某住院治疗期间，罗某支付曾某医疗费36421.21元，并雇请两人对曾某进行护理并支付了护理费。曾某治愈出院后，与罗某协商赔偿事宜未果，故诉至法院。

　　鲤鱼塘法庭受理该案后，即迅速排期并对该案进行了公开开庭审理。罗某辩称其未雇请曾某为酒店厨师，亦未向曾某发放红包，双方未形成雇佣关系，请求法院依法驳回曾某的诉讼请求。承办法官根据查明的案情，依法认定双方构成义务帮工关系。在多次调解未果的情况下，承办法官决定依法作出判决。当判决书制作完毕后，承办法官邀请罗某就判决事项提出意见。罗某当即提出"为什么我们不构成雇佣关系，我还要承担责任呢?"承办法官遂从案件事实及法律规定对罗某的疑问进行了解答；罗某随后又对残疾赔偿金计算金额提出了异议，承办法官也向被告详细讲解了残疾赔偿金的计算规则。当承办法官对罗某的疑问一一解答后，罗某不断点头表示认可。定期宣判后，罗某表示服判不上诉。

（作者：宋伟只）