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永兴县在创先争优活动中全力推进教育均衡发展

时间:2015-11-14 11:58来源: 责任编辑:
在创先争优活动中,永兴县教育系统以“深入学习实践科学发展观,加快推进教育强县建设”为主题,以“学纲要、当先锋、促发展”为载体,围绕创建教育强县目标,强力推进全县各级各类教育均衡发展。 一、夯基础,均衡办学条件,优化资源配置 (一)教育发展
  核心提示:在创先争优活动中,永兴县教育系统以“深入学习实践科学发展观,加快推进教育强县建设”为主题,以“学纲要、当先锋、促发展”为载体,围绕创建教育强县目标,强力推进全县各级各类教育均衡发展...


  在创先争优活动中,永兴县教育系统以“深入学习实践科学发展观,加快推进教育强县建设”为主题,以“学纲要、当先锋、促发展”为载体,围绕创建教育强县目标,强力推进全县各级各类教育均衡发展。

  一、夯基础,均衡办学条件,优化资源配置 

   (一)教育发展空间均衡拓展。制定了《永兴县中小学、幼儿园发展规划》,在城市建设中把教育发展纳入同步规划。在县城幸福家园小区投资近2000万元新建朝阳实验小学,解决了2300多个学位。在红旗实验小学新建一栋有24间教室(1080个学位)的教学楼,今年上期开学已投入使用,胜利小学旧教学楼改造已于2010年7月份动工,现在进展顺利,工程完工,将增加20间教室,900个学位,城区小学学位紧张问题将得到进一步缓解。另外,在县城龙山路拟建一所大型小学,规划论证工作正在进行中。

   (二)校安工程均衡推进。全县中小学校舍安全工程投资1538万元,启动D级危房改造项目50个,重建校舍面积达14180平方米,其中省级项目4个,投资610万元;县级项目46个,投资928万元。目前,千冲乡中心小学厕所等7个项目已竣工验收投入使用;大布江乡东坑小学教学楼等32个项目主体工程已完成;悦来中心小学综合楼等9个项目正在紧张施工当中。2010年底竣工项目46个,项目竣工率92%。

   (三)合格学校创建如期完成。一是2010年全县投入资金797万元,对三塘中学等10所学校进行合格学校建设,2010年11月29日经市政府教育督导室、市政府为民办实事办公室验收全部合格。市领导称赞永兴的合格学校建设 “速度快、质量好、标准高”。至此,该县农村合格学校已达到30所。二是中小学项目建设进展顺利。2010年中小学校舍新建项目有7个,总投资1375万元,新建面积7165m2,维修改造面积24900m2,改造运动场3650m2,添置设备373.8万元。目前,7个项目均进展顺利,已完成投资1119万元。其中实验中学运动场已于2010年7月投入使用,洋塘明德教学楼、悦来中学学生食堂、特校教学康复楼已全部竣工。

   (四)均衡仪器设备配置。各学校均按规定标准配备了相对齐全的教学仪器,实验设施建设基本达标,为实验教学顺利开展奠定了基础。目前中小学共有专兼职实验教学人员460余人;中学生物、化学、物理实验室达到68间,仪器、药品配置达省颁2类配备标准;小学自然实验室达到62间,配置达省颁2类配备标准。全县小学有图书近72万册,生均15.9册;中学图书近38万册,生均20.4册。

  二、突核心,均衡师资队伍,不断提升队伍专业化水平 

   (一)师德师风建设进一步加强。一是开展师德师风建设督查活动。通过不定时、不定期、不事先通知的方式对全县教职工的到岗、备课、上课、遵纪守法、关爱学生等方面进行督查。及时处理了少数作风松散,工作不力的教师。二是突出重点,着力查处“吃空响”、以教谋私、以权谋私、体罚学生、家教家养等群众反映强烈的问题,对相关责任人进行了严肃处理,对个别未按时到岗的教师停发了工资。三是师德师风建设成效突出,涌现出了以许江光、张淑英等为代表的一大批师德标兵。2010年教师节隆重表彰了125名优秀教师、师德标兵、优秀乡村教师、优秀班主任与先进教育工作者。

   (二)教师队伍整体素质进一步提升。2010年,为提高教师素质,除认真推荐教师参加国家、省、市组织的各种培训外,永兴县教育局还以县教师进修学校为基地,组织了各种形式的校本培训和管理人员培训,全年参加培训的人数达1494人,超额完成了全年的培训任务。结合实际情况,选派了3名高中校长、4名小学校长和18名骨干教师参加省级校长研修及学科骨干教师培训; 安排了6名中学校长参加岗位培训,12名小学校长参加提高班培训,6名农村初中青年教师参加了物理或生物培训班学习,22名小学青年教师参加了语文或数学培训班学习,12名小学科学教师参加了小学科学培训班的学习,20名村小及教学点的教师参加了村小教师培训。此外,还组织了4242名专业技术人员参加了专业技术人员公共科目培训及考试。教师队伍整体素质得到提高。

   (三)城乡教师队伍结构进一步优化。针对城区和部分边远山区教师编制较紧,个别科目教师紧缺的现状,永兴县教育局在2010年8月份对全县教师进行了合理调配。一是面向全县中小学在编教师公开招考了50城区名教师,满足了城区学校的教学需要。二是争取县委、县政府支持,及时给教师队伍补充新鲜血液,招聘教师35人,其中招特岗教师26人,引进研究生5人,从外地调入优秀教师2人,县职业中专学校招聘专业教师2人,基本保证了全县学科教学的需要。三是着眼长远,委托郴州师范、长沙师范公费定向培养师范生50人,使该县范公费定向培养师范生达到近200人,他们毕业后将充实到农村学校,解决农村教师队伍老化问题。经过一系列的调配工作措施,全县教师队伍结构进一步优化。

  三、改善教师生活环境,提高教师收入 

   (一)兴建“教师新村”,乡村教师城里住。以均价930元每平方米启动教师安居工程,面对物价上涨,克服资金投入困难,全力推进工程建设,严格按照设计要求,保质量,保进度,工程已投资近2亿元(含土方费),主体工程完成85%,其中,建设至1-4层的占25%,建设至5-8层的占30%,顺利封顶的占40%,装饰工程完成40%,护坡工程完成70%,2011年教师节之际千户农村教师将搬入城里新居,他们的生活居住环境将得到极大改善。

   (二)提高教师收入,帮扶贫困教师。县财政拨6000万元专款用于义务教育阶段学校教师发放奖励性绩效工资,达到人均15000元。对偏远山区学校教师实施山区教师津贴,每月发津贴100元,提高了教师经济待遇。2010年慰问病困、贫困、退休教职工等群体994人,金额59.5万元。

  四、强协作,均衡共享资源,着力促进教育资源城乡共享 

   (一)推进农村现代化远程教育工程建设。投入127万元推进农村现代化远程教育工程建设,已通过省级验收。不断充实教育资源库,各级各类学校均可随时调用教育资源库里各类资源,优化教学手段,提升教育质量,实现城乡学生共享优质的教育资源。

   (二)推进城乡教师交流。城区学校与农村边远学校互派优秀中青年教师进行对口交流,并组织特级教师、优秀教师开展“送教下乡”等活动。深化课改工作,开展片组教育教学研讨、多校教研联席研讨、网络远程教研和集中教学比武等形式的教学研讨活动,城乡学校携手同行、共同进步。

   (三)开展结对帮扶与支教。积极开展城乡学校结对帮扶和名校带动活动。永兴县教育局推出了“城乡教育联动发展”活动,通过城乡结对,送优质教育下乡,帮助农村学校走内涵发展之路。组织了优秀教师267人到山区边远学校进行支教,把先进的教育理念带到山区边远学校。

  五、落实民生工程,保障教育公平

  扶贫帮学惠万家。各项惠民政策真正落到了实处,教育民生工程扎实推进。一是农村义务教育阶段学生免除杂费和书籍课本费,免除率达100%,为学生家长减轻了负担,降低了辍学率,2010年共有7061名学生获得资助,资助金额达265.65万元。其中,补助贫困寄宿生生活费202万,资助学生6130人次。二是该县中等职业学校学生获国家助学金资助学生452人,资助金额达33.9万元;享受免学费政策的学生共116人,补助资金11.6万元于已经全部发放到位。三是2010年争取中央彩票公益金18.15万元,资助贫困高中学生363人。四是进城经商、务工农民工子女全部进入城区学校就读,不多收一分钱。

  六、推进督政督学,巩固“普九”成果 

  严格对乡镇、机关党政主要领导教育工作实绩进行“督导考核”,将督导中发现的问题以通报的形式印发各乡镇、机关,限期整改,推动教育工作在各乡镇之间均衡发展。认真落实各级素质教育督导规定,通过综合督导、专项督导、随机督导相结合等形式,对全县中小学及120余所公、民办幼儿园开展督导工作,取缔14所无证幼儿园,进一步规范了办学行为。

(作者: 李小平)

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