□通讯员 蓝文盛 肖 锋

    地处五岭之一的骑田岭北麓，湘江支流舂陵江由西向东北流贯穿全境，自古就有“楚南名区，汉初古郡”之称。这里就是商贾辐辏、贤达云集、物华天宝、人杰地灵的桂阳县。在这片神奇的土地上，活跃着一支铁骨铮铮又不失温情的优秀团队——桂阳县人民检察院。走进该院，雄伟的办公大楼，整洁有序的环境，绿意盎然的树木，张贴在办公楼各个角落的文明礼貌用语、检察职业规范和法言警句，无不让人感受到一种拼搏奋进的活力和一种文明氛围的渲染。

    加强班子建设，夯实创建根基

    群雁高飞头雁领，班子的表率是一面旗帜。该院始终以文明创建为抓手，把文明创建工作纳入“一把手”工程，明确提出了文明创建的具体目标，建立“管理科学、组织严密、分工明确、运转高效”的工作运行机制，完善目标管理考核、廉政责任考核、财务管理监督等一系列考核制度，提出“创精品、创特色、创亮点”的“三创”方针，大力开展具有桂阳特色的文明创建活动。认真研究制定创建工作方案，把工作层层分解到各个部门，责任量化到人，时时抓、事事抓，紧抓不放，坚持抓班子带中层，抓骨干带干部，抓党员带群众。

    提升队伍素质，引入创建活水

    干警的文明素养，如同文明创建的源头活水，决定文明单位创建的成败。该院认真部署开展核心价值观主题教育实践活动，分批组织开展集中教育培训。通过开展体能训练、理论辅导、组织观看警示教育专题片等形式，对广大干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观念和业务能力、体能素质、作风纪律起到了很好的促进作用。以“防四危、立四风、树形象”为主题，以“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、做一番点评”为内容，开展“学习标兵、道德标兵、业务标兵”评选活动，评出身边的典型，增强道德意识，规范道德行为，进而带动全院干警自觉培养努力学习、勤奋务实、文明执法、乐于奉献的良好风气。

    不断加大年轻干警的培养力度。该院近四年来面向社会公开招录优秀大学生20名，目前全院具有大学本科以上学历的干警56人，占全院干警人数的91.8%。根据实际，制定出台《关于加强年轻干部人才培养工作的意见》，提出了明确的培养目标和结对帮扶、推荐优秀图书、青年干警列席检委会等八项具体措施。并对年轻干警岗位能力评估，对其定期考察，将考评结果作为培养后备干部和业务领军人才的重要依据。

    培育检察文化，谱写创建礼赞

    良好的文化环境，能坚定干警的信仰，进而提升检察机关的形象。为了更好地促进文明创建工作，该院持之以恒地把加强文化建设与创建活动有机结合起来，让检察文化这只无形之手，成为工作创新的原动力。确立“崇法尚德，博学明辨”院训，积极打造“检察文化走廊”，用法言警句、人生格言对办公楼进行文化装饰，用学习格言对阅览室进行点缀。建立了全面展现桂阳检察文化和发展历程的院史荣誉室、电子阅览室；修建凉亭、篮球场、羽毛球场等文体活动场地，在院内打造宽敞的绿化带，提升了院内工作生活环境的优美度、舒适度。同时致力于丰富干警业余生活，将检察文体活动开展常态化。组织干警开展丰富多彩的业余文化活动，增强干警的团结协作意识和拼搏进取精神。

    坚持执法为民，树立创建新风

    天下社稷，民心为贵。该院把工作延伸到基层，推动检察工作重心下移，检力下沉。组织干警先后深入各乡镇、学校、社区、企业宣传法律法规，提供法律服务，赢得基层和广大群众的赞誉。开展联合创建文明单位活动，通过同企业之间检企联建，同社区之间互联互建，积极为群众办好事办实事。自厦蓉高速、京珠高速（复线）动工以来，该院批准逮捕阻碍、破坏施工相关案件4件，配合协助有关部门调解重大群众纠纷6起，查处在拆迁征地中发生的职务犯罪案件4件10人，净化施工环境，确保重点工程顺利推进。同时，积极参加义务献血、爱心助残、双联捐款、“春蕾计划”等公益活动，四年来共资助贫困学生150余名，为对口扶贫村争取扶贫资金100余万元，完成了消防饮水工程、卫生工程、公路建设、村活动中心等硬件设备设施20余项。先后选派6名优秀干警，进驻太和镇长乐村等6个村担任“第一书记”，与农户同吃同住同劳动，体验群众疾苦，培育群众感情，进一步拓宽了文明创建的渠道，延伸了文明创建的内涵，把文明单位创建活动不断向深度和广度推进。

    自2010年以来，在短短3年内，该院各项工作阔步跃进，迈入了先进行列，先后荣获郴州市检察系统先进基层院、市文明卫生单位、市文明标兵单位；桂阳县执行党风廉政建设先进单位、县综合绩效考核工作先进单位、县优秀领导班子等多项荣誉。

    好风凭借力，扬帆正当时。桂阳县检察院全体干警，正以昂扬的斗志，敢为人先的精神，众志成城、精诚团结，阔步走在文明创建的前列，以优异的业绩，向桂阳人民交上一份又一份满意的答卷。