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核心提示：湖南在线讯（孙圣端）近日，从湘西永顺县小溪国家级自然保护区管理局获悉：该局准备取消保护区专职护林员工资年底一次性发放的支付方式。由从前的年底一次支付转变为按月或按季度支付。本文所指永顺县小溪保护区专职...
湖南在线讯（孙圣端）近日，从湘西永顺县小溪国家级自然保护区管理局获悉：该局准备取消保护区专职护林员工资年底一次性发放的支付方式。由从前的年底一次支付转 变为按月或按季度支付。 本文所指永顺县小溪保护区专职护林员的工资 “年薪制”意为从前将每月几佰元的工资积累到年终一次性结算的方式。 早在几个月前，永顺县小溪国家自然保护区的向和生等九名专职护林员通过交寄林料打电话的方式，向媒体反映他们在小溪保护区工作几十年所得到不公正待遇。 一、要求用人单位与被申请人依法订立无固定期限的劳动合同。 二、要求用人单位依法落实申请人的劳动报酬不得低于湘西地区最低工资标准。 三、要求用人单位依法为申请人缴纳自参加工作以来的社会保险。 四、要求用人单位落实申请人在相同岗位上同工同酬。与此同时，向和生等九名专职护林员还反映：原本就只有几百元钱的月工资，还要被积压到年底发放，严重挫伤了他们的工作积极性。 据了解，向和生等九名职专护林员分别于1985年到1996年期间由当地政府提名推荐，县林业局审核批准聘用为永顺县小溪自然保护区的专职护林员至今2004年小溪自然保护升级为国家级自然保护区后，向和生等九人由县林业局转归为小溪自然保护区管理局管理。这九名专职护林员中迄今为止工龄最长的已有二十四年，工龄短的也有了十三年，年龄大的六十岁，年龄小的也是四十多岁了。为小溪自然保护区的青山绿水挑起保护重任，付出了一定的心血和汗水。 在小溪管理局的办公室，主管业务的张自树副局长介绍了有关情况，一起去看望了九名护林员中唯一的一名住在城里的护林员张晓松，倾听她的心声。从张晓松泣 不成声的谈话中，已经读懂了她在小溪自然保护区从事护林工作以来的艰难和难言苦衷。九名专职护林人员中张晓松是唯一的一位家在城里的护林员。小溪保护区位置偏僻交通极为不便，往返一趟要五六十块钱的车费，一个月几百钱的工资还不够几个往返的车费。工资还要拖到年底一次性结算，孩子要读书自己要生活，日子过得相当艰难。 离开永顺时，张自树副局长坦言，对于向和生等九名护林员所反映的问题，他会及时向局里汇报、争取按月或按季度发放到位。 关注民生，创建和谐。小溪自然保护区管理局能否尽快解决落实九名护林员所反映的问题.九名护林员期待有一个满意的答案。 Tags:小溪 管理 管理局 有望 取消 护林 护林员 员工 工资 年薪 年薪制 |
