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核心提示：湘潭市岳塘区国税局着重从引导、培训、建制三个方面下功夫，凝聚人心、培养能力、提升水平，有效加强了国税干部队伍建设。多方面引导。该局对近几年教育引导工作进行了梳理，不断完善基础教育机制，创新基层教育方式... 湘潭市岳塘区国税局着重从引导、培训、建制三个方面下功夫，凝聚人心、培养能力、提升水平，有效加强了国税干部队伍建设。
多方面引导。该局对近几年教育引导工作进行了梳理，不断完善基础教育机制，创新基层教育方式，丰富教育内容，要求大家撰写读书笔记，引导干部职工树立社会主义核心价值观；开展“道德讲堂”系列教育活动，创行风、树新风；结合文明创建活动，丰富干部文化体育生活，成立了羽毛球队、开展了环保昭山行活动等，引导人心，凝聚人心；实施以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务职业道德教育，实现团结、拼搏、奉献、高效、廉洁、公正的目标。
多元化培训。科学确定培训内容，明确培训师资，通过全员考试、技能比武、科室走访等形式，对干部职工的知识结构、岗位技能水平进行全面系统的摸底。根据摸底情况详细划分多个培训层次，组建学习小组，开展主题讲座，成立干部互助小组，邀请省、市局领导和专家现场讲授，组织全局征管劳动竞赛活动等，有效地解决了“吃不饱”和“消化不了”的矛盾，提高了学习的积极性和培训的针对性。
多体系建制。按照“简便易行、规范统一、切合实际、注重实效”的原则，在认真研究、充分论证的基础上制定了一套涵盖税收执法、税收征管、行政管理等多项工作制度，细化每个岗位目标任务。并结合工作实际，修订完善区局目标管理考核办法，进一步明确了绩效考核内容、标准以及奖惩办法等，把绩效考核的指导思想从重奖惩转移到重引导、重执行、重整改上来，努力形成一个宽松和谐的环境，推进各项工作提档升级。
（作者 谭丽）
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