娄底经济开发区国税局着力内控制度管理推进党风廉政建设
时间:2015-11-15 11:22来源: 责任编辑:
娄底经济开发区国税局以岗位工作特点为着力点，创新绩效考核管理办法，把绩效考核作为公共考核内容与各科室岗责考核有机结合，实行同向平行考核，把履职与问责结合起来进行综合评分，从内控制度上扎实推进党风廉政建设。通过公告栏公布制定的岗责考核制度，充
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核心提示：娄底经济开发区国税局以岗位工作特点为着力点，创新绩效考核管理办法，把绩效考核作为公共考核内容与各科室岗责考核有机结合，实行同向平行考核，把履职与问责结合起来进行综合评分，从内控制度上扎实推进党风廉政建...
娄底经济开发区国税局以岗位工作特点为着力点，创新绩效考核管理办法，把绩效考核作为公共考核内容与各科室岗责考核有机结合，实行同向平行考核，把履职与问责结合起来进行综合评分，从内控制度上扎实推进党风廉政建设。通过公告栏公布制定的岗责考核制度，充分发挥制度的“民主”收集反馈意见，群策群力把好制度制定关。根据岗位工作流程，排查执法风险点。着力数据质量、法律运用、执法程序等风险点加大考核力度，从源头上避免执法风险。通过岗位工作进行逐项评分，科室负责人把关、集体评议，实现干部工作的精细化管理。把责权利从制度上加以完善，既保护了税务干部，又调动了工作积极性。
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