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湖南民生在线讯（鲁军权 向晓玲）4月20日，笔者从沅陵县检察院了解到，该院通过建立一套行之有效的教育培训机制，促进检察工作和队伍建设全面发展。结合不断变化的教育培训工作需求，分析教育培训工作现状，破解在实践中遇到的问题，切实提高了教育培训工作的实效性和长效性，积极推动了全院检察工作的开展。
一是创新学习培训方式。形成 “一元、两级，多层次、多类别”的培训模式，即以全院集中学习培训为主体，科室培训与个人自学两级相结合的学习方式，按照职务层级、业务范围开展培训的教育培训基本结构；二是优化整合教育资源。通过调整教育培训组织结构，整合教育资源，形成了政工室负责组织全员性培训、并协助相关业务科室组织业务需求出发的教育培训格局，淡化各部门学习培训界限，这样既避免了重复培训，又最大限度实现了资源共享，增强了全院教育培训工作的合力；三是积极开展岗位练兵。以业务工作中的典型案例、刑诉法、民诉法作为学习素材，以科室为学习团队，结合公诉、侦监、民行等业务竞赛，经常性地开展案件评析、理论研讨、业务论辩、出庭观摩等岗位练兵活动，在办案中同步提高业务水平。
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