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今年以来，衡阳市雁峰区纪委监委始终坚持严管和厚爱相统一的原则，从“关键少数”“重要节点”“八小时外”三个方面，加大监督力度，持续强化干部作风建设。
紧盯“关键少数”。出台《关于加强和改进纪委对同级党委及“一把手”监督的实施意见(试行)》文件，将各单位“一把手”作为监督重点，区纪委书记亲自带队督查办公用房清理整改工作;并通过约谈提醒、廉政谈话等方式，强化对关键岗位、关键人员等“关键少数”的监督。同时，严把干部任用、评先评优、因私出国(境)等廉政审查关口。今年1至9月，出具廉政审查意见239人次，给予否定意见2人次;免职处理2名“一把手”，形成震慑。
紧盯“重要节点”。在重要节假日前夕，充分利用网站、微信群等载体及时发布廉洁过节温馨提示，督促党员干部在节日期间绷紧纪律规矩这根弦。同时，聚焦上下班纪律、违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等违反中央八项规定精神、“四风”突出问题，开展明察暗访、重点抽查，严肃惩戒问责，狠刹不正之风。今年1至9月，查处干部工作作风问题16个，通报批评10个单位、17人。
紧盯“八小时外”。采取多种渠道，通过组织监督、单位监督、群众监督、家庭监督、联合监督等方式对党员干部在“八小时以外”遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况进行监督，拉长“探头”，监控好每一个角落。今年1至9月，对焦党员干部“八小时以外”生活圈、社交圈，立案查处18人。
据悉，下一步，该区纪委监委将强化监督，召开领导干部家属廉情恳谈会，建立全区科级干部廉政档案，并动态更新;通过持续发力，推动作风建设常态化。(雁峰区纪委监委 谭琼飞)
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