“今天局里开展的廉政教育使我感受颇深，通过这种身边的典型案例来教育身边人意义很大。作为一名公职人员，要时刻牢记宗旨意识，常开展家风教育，守住纪律底线。”这是1月11日永兴民政局组织全体干部职工观看廉政教育警示片《失守的家风》《系不上的扣子》后一名干部的感言。

      近年来，为切实抓好廉政建设，筑牢纪律思想防线，永兴县民政局坚持开展清廉单位建设，提高全局干部职工的思想政治素质，转变工作作风，保证清廉机关建设工作全面落实，有力推动民政工作健康发展。

      坚持教育引廉。通过抓好党组中心组学习、专题党课、红色基地现场教学、“学习强国APP”平台学习，加强党规党纪教育，感悟信仰真理力量。组织观看警示教育片，以案释纪、以案示警、以案促改，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。在清明、端午、中秋等节日期间，以节前廉政建设、微信提示、廉政短信、曝光违纪案例等方式开展教育，确保全体干部职工干净过节、廉洁过节。

      狠抓效能促廉。积极开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动和干部职工作风建设月评制。每月根据干部职工的作风建设、工作效能进行分级评价，有效激励干部职工干事创业。紧盯权力运行重点领域，将涉及到低保、特困、残疾人两项补贴、孤儿和事实无人抚养独立儿童生活补贴、高龄补贴等民生资金实行“一卡通”发放，实现民生资金发放全流程可追溯、可监控。积极完成县纪委监委、审计监督等移交疑似问题调查整改落实，制定《永兴县困难群众救助补助资金审计发现问题专项治理“回头看”工作方案》，有效避免违规享受救济政策的情形。

      落实制度固廉。制定《“三重一大”制度》《谈心谈话制度》，健全完善领导班子科学决策，民主决策机制和重大决策风险评估机制。局党组履行全面从严治党主体责任，局领导班子始终坚持“集体领导，民主集中，分别酝酿，会议决定”的原则，坚持“三重一大”问题集体研究决策。开展沟通谈话、激励谈话、提醒谈话等谈心谈话，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律这根弦。（作者：李良富）