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“今天参加这个恳谈会，让我切身感受到雁峰区委区政府对我们企业的关心和重视，给我们吃了‘定心丸’啊!”新春上班第二天，一位企业家在参加了衡阳市雁峰区委区政府主办、区纪委监委协同参与的企业家“恳谈会”后赞叹道。今年以来，雁峰区纪委监委主动作为，靠前监督，坚持不懈推进干部作风建设，全力营造良好营商环境。
在恳谈会上，该区纪委监委将《干部作风建设、营商环境优化请您来监督》一封信送到每一位企业家手中，诚邀社会各界和广大企业家朋友对雁峰区强化作风建设、持续优化营商环境等工作进行监督。与此同时，为更好的助力企业复工复产，当好企业的“店小二”，该区纪委监委制定并下发《关于进一步优化干部作风 打造清廉机关的实施方案》，紧扣“作风”和“工作”两个维度，重点查找“盲、庸、懵、躺、拖、怕、飘、冷、怨、伪、贪、妄”等12种不良干部作风突出问题，拉长时间轴，以一年为期限，分“学习讨论、查摆问题、整改落实、考评总结”四个阶段，持续开展干部作风大整顿活动，为建设清廉机关奠定坚实基础。
在此基础上，该区纪委监委还加强专项督查，构建改进作风“监督网”。春节前，采取“室组地”联动机制，派出6个督查组，对各职能部门贯彻执行中央八项规定精神情况、疫情防控落实情况、安全生产隐患排查整改情况等方面开展专项督查，共排查安全生产突出问题149个，发现职能部门存在推诿扯皮、作风不实等现象12处，发出专项督查工作简报一份，并呈送区委主要负责人。节后第一天，以漫画短视频的形式向全区发出温馨提示，提醒大家要立即从假日模式切换成工作模式，严防“慵懒散漫、不在状态”的“节后病”，真正做到人到岗、心归位。通过“体验式”监督，聚焦企业和群众办事创业多头跑、事难办等“痛点”“堵点”突出问题，深入雁峰区政务服务中心开展专项督查，共发现工作人员扎堆聊天、刷抖音玩手机等问题4个。
据悉，2021年以来，该区纪委监委以干部作风建设年为抓手，深入开展营商环境专项巡察和干部作风建设专项督查，先后查处干部履职不力、小鬼难缠等各种案件46起，处理党员干部89人，为企业排忧解困19起。在辖区内大洋百货、环城南路小学和文昌村等地设立30个干部作风与营商环境监测点，94个征求意见箱。“作风建设没有休止符，优化营商环境永远在路上。我们将深入推进‘三强一化’建设，奋力打造‘一核四新’，努力实现‘三优一清’，为全区经济环境健康发展保驾护航。”雁峰区纪委监委负责人表示。(雁峰区纪委监委 邓琪)
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