|
“截至目前，我委未收到有关邓某某等15名同志的信访举报和问题线索，蒋某某等2名同志所受诫勉谈话，均已过影响期。对以上17名同志提拔任用没有不同意见。”近日，蓝山县纪委监委党风政风监督室向县委组织部出具拟提拔重用党员干部廉政意见回复。今年是换届之年，该县纪委监委认真履行党内监督专责机关职责，强化“廉政体检”，全方位、多角度衡量、识别干部，筑牢选人用人“防火墙”，为做好换届工作打下坚实基础。
明确责任，把好“程序关”。该县纪委监委出台《关于制定蓝山县纪委党风廉政意见回复工作程序的通知》，对推荐考察对象、拟提拔使用对象、评先评优单位和个人的征求意见，从接收函件、组织核查、审批把关、结果反馈、建档留存、责任追究等一一作了明确要求，采取归口管理、统一回复的方式，确保党风廉政意见回复的准确性。
联合会审，把好“决策关”。受理党风廉政意见审核事项后，由该县纪委监委党风政风监督室牵头，查阅干部廉政档案后，转案件信访(案管)室，相关部室围绕审查调查、党纪政务处分、信访举报、违反中央八项规定精神及“四风”问题、组织处理等情况进行审查后，加注意见报分管领导和主要领导同意，党风政风监督室汇总后召开监督执纪执法专题会审定后，统一作出党风廉政意见回复来函单位。
精准回馈，把好“回复关”。对征求意见的推荐考察对象、拟提拔使用对象或评优评先单位和个人，该县纪委监委为干部廉政情况精准“画像”，形成审核结论，坚持实事求是回复反馈。对拟提拔或评优评先人员无问题线索的，给与无线索回复;对拟提拔或评优评先人员存在问题线索正在核查的，建议有关部门暂缓提拔任用，待查清问题后再作答复;对处分还在影响期的、所列干部不宜使用或评先评优的，向有关部门提出相应的回复建议并给出原因，确保廉政回复的准确性、规范性和时效性。“我们将把‘严’字贯穿党风廉政意见回复始终，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，坚决防止‘带病提拔’‘带病上岗’。”该县纪委监委相关负责人表示。今年以来，该县纪委监委已对69批次3806人进行廉政意见回复。(蓝山县纪委监委 秦英)
|
