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“全市14个乡镇召开党代会后，共选出党委委员126名、纪委委员70名、推选参加市党代会代表155名……”5月31日，历时2个多月的武冈市乡镇党委换届工作，在该市纪委监委“三好三线”护航下交出答卷，一批党员干部履新乡镇领导岗位、迈上新征程。
念好“紧箍咒”，筑好思想防线。在全市市乡领导班子换届动员大会上，市委书记重点强调换届纪律。市纪委监委督促各级党委(党组)通过党史教育学习、中心组学习等方式，系统学习中央“十个严禁”、省委“六不得”、市委“七个严格”选人用人规定、换届选举会风会纪“八不准”等换届纪律要求。充分利用本市广播电台、村村响广播播放换届纪律要求;通过新武冈公众号、武冈新闻网等平台，对换届纪律进行广泛宣传;同时，制作精致小巧、方便携带的换届纪律手册，集中宣传换届工作政策和纪律法规、换届风气监督措施和纪律要求，营造全面从严的换届氛围，强化纪律宣传的感染力。
打好“预防针”，把好健康航线。市纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，正面引导和反面警示相结合，会同市委组织部组织全市各乡镇、各相关单位人员观看《镜鉴》等警示教育片，用“片中人”、身边事教育“看片人”。督促市、乡镇两级建立谈话机制，做细做实谈话方案，市委书记、市委组织部长对点乡镇党委书记开展经常性谈话;分片联系的市委常委对点乡镇班子成员、重点岗位干部等进行专题谈话，并做到“四个必谈”，督促各乡镇、各相关单位党员干部签订《严肃换届纪律承诺书》。
织好“监督网”，守好纪律红线。市纪委监委准确把握换届政策，挺纪在前，严督实导。印发《武冈市违反换届纪律问题快查快处工作方案》等，组成9个换届风气巡回督查指导组，聚焦贯彻落实换届风气监督文件精神、执行干部选拔任用和监督制度、干部选拔任用纪实制度以及落实“凡提四不”等情况，采取个别谈话、随机抽查、实地走访、查阅资料等方式，全方位开展换届风气监督工作。协同市委组织部做好乡镇党委委员、纪委委员的人选酝酿、推荐、考察等工作，督促各乡镇党委做好党代表推选工作。同时严把廉洁关，按照规定及时出具廉政回复意见，确保换届工作程序规范、标准从严。共完成廉政审查452人次，否决暂缓2人次;巡回督查、现场督导分别发现并整改问题2个、21个。对违反换届纪律问题信访举报实行联查联办、限时办结机制，做到快查快处，护航乡镇换届工作有序平稳进行。(武冈市纪委监委 徐小波 周维标)
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