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先后6次收受管理服务对象以打牌‘铺底’为名所送现金，共计3.8万元”“未参加会议，而是接受会议协办单位某药业公司安排的旅游活动”“多次违规借用管理服务对象某医疗器械公司业务员张某豪华车辆”……今年以来，中央纪委国家监委网站多次通报曝光违反中央八项规定精神典型案例。(中国纪检监察报7.14)
党的十八大以来，党中央立下决心、树立恒心纠正“四风”，把作风建设不断引向深入。但是，当前“四风”问题在一些地区、部门和一些干部身上依然以不同形式存在着，尤其是穿着隐身衣的变异“四风”问题比较突出，或巧立名目打“擦边球”套取专项资金违规发放津补贴，或“打着为大家服务”的名义变通工会经费支出，或从“明面”走向“暗线”收发电子红包，或变着花样“揩公家油”玩“车轮腐败”。不敢公然顶风作案，便绞尽脑汁制造“隐身衣”规避风险，或以“变脸术”应对禁令，不仅会让其贪欲俱增，将小贪变大贪，跌入犯罪深渊，长此以往，更会严重败坏社会风气，不利于风清气正的政治生态的形成。
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。回溯历史，红军好作风暖了百姓心，“苏区干部好作风”广为传唱，我们党赓续传承的优良作风，堪称一个百年大党的鲜明标识。今天，作风问题无小事，已经成为社会共识;群众对干部清正、政府清廉、政治清明的殷切期盼，正在逐步变为现实。但由于“四风”的危害性、顽固性、反复性，容不得我们有任何“喘口气、歇歇脚”的念头。因此，我们必须清醒地看到，“四风”问题的变异化，一方面体现了中央八项规定的威慑力，另一方面也体现了纠正“四风”是一项攻坚战、持久战。
习近平总书记曾作重要指示，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。如何才能有效避免隐形变异“四风”问题的再次出现呢?笔者认为，首先要健全完善科学有效的作风建设长效机制。加强领导干部理想信念教育和纪律作风教育，着力提高干部自我防范“四风”问题的能力，使其牢固树立为民服务、廉洁奉公的思想。发挥“关键少数”的示范引领作用，一级带动一级，一级督促一级，切实形成力戒“四风”的“头雁效应”。其次要建立“经常抓、抓经常”的监督机制。面对“四风”问题的顽固性、反复性，必须发挥信息技术作用，做实做细日常监督。将纠正“四风”工作作为纪检监察部门的经常性工作来抓，时时抓、月月抓、年年抓。最后要完善“四风”举报褒奖制度。各级领导干部要依靠群众，敢于主动向群众征询意见，查摆自身是否存在“四风”问题作为民意测评的重要内容，赢得群众的支持和信任。此外，还需激发群众监督正能量，极鼓励群众举报干部“四风”问题，营造“群防群治”的良好氛围。
冰冻三尺非一日之寒，根治“四风”无法一蹴而就、毕其功于一役，唯有坚持坚持再坚持，力度不减、尺度不松，方得清风拂面、玉宇澄清。(蓝山县纪委监委 王胤淇)
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