“兵马未动，粮草先行，我们在对巡察单位相关人员进行谈话前，应充分了解和掌握被巡察单位的政治生态和相关素材，做到谈话前胸有成竹，确保谈话效果……”3月20日，岳阳市委巡察办督办科负责人在市委巡察机构业务培训会上，就“如何搞好巡察谈话”交流了工作感悟。这也是该市委巡察机构落实市纪委监委开展“‘培训强化年’活动，打造巡察‘尖兵’”的一个缩影。
 

　　2020年，岳阳市纪委监委将着眼于打造“高素质专业化”纪检监察队伍，聚焦主责主业，开展“培训强化年”活动。在培训方式上，采取“自主办班、集中学习、互动轮训、个人自学”的形式，实行分级培训与提级培训相结合，上下联动，整体推进，做到全面覆盖、全员培训。在培训内容上，继续夯实纪法业务基础，加大监督执纪规则、监督执法规定、检举控告规则等业务知识的学习，并将警示教育贯穿于教育培训的全过程，将警示教育融入干部成长的全方位，以高素质专业化的干部队伍推动新时代纪检监察工作高质量发展。
 

　　岳阳市纪委监委按照“重实务、强本领”的要求，坚持把开展全员培训作为一项常态化工作任务，采取集中培训、专题辅导、旁听庭审、每周一课、演讲赛、论辩赛等形式，持续不断地强化纪检监察干部业务培训。去年以来，先后举办业务培训班5期、专题辅导3期、每周一课6期、组织演讲赛、论辩赛5场次，累计培训4500人次，有效促进了干部能力素质的提升。(岳阳市纪委监委)