领导可以对酒精考验下的伤员按“工伤”对待，却要连醉驾的后果都承担起来，拘留可以慰问，如果造成重大公共危害又打算怎么大包大揽？

作者：张晶晶

酒后驾车的危害不言自明。那被酒精冲昏的方向盘和油门能造成多严重的后果，现实也正在一次次刷新着惨痛的记录。如何整治醉驾才是治本之道，一直在争论中探索前行。专项集中整治被认为是运动战，酒后驾驶记录抄送单位也被认为是在搞株连……总之，凡措施皆有可指摘处。但是也不可否认，凡措施都是 有现实依据的———这不，“因公负伤”说就为“一人醉驾，单位吃药”的惩治措施提供了理论依据。

据8月29日《天府早报》报道，因喝“业务酒”而被拘15天的刘某则因这次“因公负伤”而受到单位领导无微不至的“关怀”和“安慰”：不但在找关系“捞人”失败后第一时间就送来这15天局子生活的日用品，更送上名贵中华烟作为特别慰问和15天工资照发的保证。

领导如此无微不至的关心，让这位下属，更让后来人明白，有这么多酒席，自是真有这么多工作任务，酒是润滑剂、是试胆石，要办成事酒非喝不可，酒桌是谈判桌、是敲门砖、是攻坚战。在“工资照发中华烟照抽”的领导支持和鼓励下，拘留15天不但没有教育惩戒的作用，反而成了为伟大请客吃饭的革命事业英勇献身的荣光，就像那个猝死酒桌的审计人员一样“死得光荣”。这样人性化管理的示范效应，怎是区区15天拘留的小小惩戒可以匹敌？

但如果要把整治酒后驾车扩大化到治理恶俗酒文化上，好像更是不可完成之任务。而且我就不明白了，喝酒造成醉驾是构成因果的，但是酒后一定还要开车又有什么道理？领导可以对酒精考验下的伤员按“工伤”对待，却要连醉驾的后果都承担起来，拘留可以慰问，如果造成重大公共危害又打算怎么大包大揽？有领导如此关怀，也许下属还要再接再厉，如果真的因此一命归天，不知道是感谢领导还是诅咒领导？