重庆“黑老大”文强手下有三大“金刚”，他们分别是重庆市公安局刑事警察总队原副总队长黄代强、公共交通治安管理总队原副总队长赵利明、治安总队原副总队长陈涛。三大“金刚”堪称文强昔日横行的“铁三角”，不仅年年文强寿宴都是座上宾，平时只要有文强出现的夜场必有他们左右“护法”。有意思的是，这三个当初不择手段亲近文强并最终得到文强提拔使用的人，近日在庭审中却急于撇清与文强的密切关系。

　　通过三大“金刚”的供述，我们看到了最新的官场现形记，比如那个叫赵利明的“金刚”，公诉人举证称，他为博得文强信任，不惜向文强下跪表明忠心。出现个把像赵利明这样的“软骨头”没啥好怕，就像苹果上有个虫眼，剜掉就是了，但叫人很不放心的是，这种“软骨”病已形成了一种官场文化。围绕着文强，这种官场文化已经发展到非常恶心的程度了——治安总队原副总队长陈涛曾经跪下来向文强献花！即便一个官员向二奶献花，也没那么恶心。

　　如今官场，为了亲近权力，置自尊于不顾者又何止这三人？身为官场人物，权力是用来为民谋利的。据说，上世纪八十年代，一般群众是可以把手搭在领导肩上的，还有不少领导甚至非常不高兴别人称其职务，反复强调叫“某某同志”或“老张”“老王”就行了；现在你不称职务就是大不敬。

　　围绕文强的指挥棒翩翩起舞的赵利明等人，后来分别大权在握，用自己的权力指挥棒又去左右他人。这些人的发迹史，再次印证了官场上一个公开的潜规则：即当官要跟对领导。“跟对领导”其实很害人。那些主动去亲近领导的人，往往比较善于揣摩领导心理，投其所好，左右领导视线，以至让不少领导“一叶障目，不见森林”，结果真正德才兼备的人就在眼皮底下反而视而不见。损害的不仅是我们的事业，也关乎为政者的口碑。

　　一个明智的领导，应该有起码的自我防范和辨别能力。如果只亲近几个人，损失最大的是群众基础，文强被“群起而攻之”难道不是民怨的喷发？即使文强视为心腹的三大“金刚”，别看平日他们表忠心时说得一套套的，可到了法庭上也不都纷纷“反水”了吗，其实最靠不住的就是这些溜须拍马、唯利是图之辈。

　　有学识、有能力，又有自尊的人，往往不屑于小人之道，愈是被小人包围的领导，他愈是躲得远远的。这样的人才被抑制、被边缘化，不仅是他们个人的损失，更是事业的损失。这样的人才，只有心胸宽广、“以权谋公”的领导才能接纳和任用。