新常态下，机关兴起加班热潮，“白加黑”“五加二”成为常态。诚然，为完成工作的适度加班应当鼓励，部分工作因工作性质也不得不加班，但变加班为“假班”，则是形式主义的新表征，应该重点整治。

十八大后，各级纪委监察机关持之以恒正风肃纪，毫不留情治理“庸懒散浮拖”懒政之风；新常态下，各级公职人员为了党和国家的事业，为了尽快地、高质量地完成工作，为了更好地为群众服务，这样的加班值得提倡和称赞。

但现实中，部分党员干部在正常上班时间“闲来无事”、“推东推西”，一到下班时间就心甘情愿“假班”，突然忙碌起来，勤奋伏案工作，即使手头上没活儿，也要千方百计地找点工作装样子，做点事情唱调子，等到领导下班后再走。某些办公楼，一到深夜，灯火通明，表面繁忙热闹，实际却是“假班”玩手机、“蹭”空调，没有半点紧张忙碌，一旦领导路过，马上“正襟危坐”，俨然一副废寝忘食、百米冲刺的夸张姿态，即使领导未到，也不忘用手机随手一拍，美美颜，把“假班”图景发至朋友圈、工作群，讨领导欢喜、将同事一军。更有甚者，自导自演“假班”闹剧，妻子儿女齐上阵，“苦肉计”、“无中生有”全用上，让人不胜唏嘘。这为博关注的“假加班”，“加”给领导看、“做”给同事看，看似是形式主义，深挖是官僚作风，想在领导、同事那里留个为了工作废寝忘食的好印象，为提拔晋级博取“感情分”。

空谈误国，实干兴邦。国家、民族唯有实干才能强大，除了务实奋斗，一切“假大空”的形式主义都是中华民族伟大复兴和中国梦的背离。对于那些加“假班”的同志，我们是不是要看看他们“假班”的动机到底是什么呢？是否是为了图政绩、爱面子、慕虚荣、谋升迁呢？

“假班”不仅是形式主义，更是党员干部理想信念的缺失，必须通过重塑、明确理想信念及价值观，探索务实、高效、开放的工作考核奖惩机制，让“假班”之风无处遁形。我们从来不反对加班，部分加班也无可避免，但任何的加班都应当建立在行政效能的基础上，失去效能的加班不仅不应提倡，还要大力抵制，更不可让加“假班”形式之风疯狂滋长。