春节前后，陈仓区纪委牵头，联合区委督查室、区政府督查室、区委组织部和区人社局分五个组，对镇街、区级部门和基层站所、服务窗口共计145个单位的廉洁过节、纪律作风、公车封存等情况进行了三轮检查，现对督察情况进行实名通报。其中“2月25日至2月26日检查发现：2个单位的2名干部上班期间玩手机、1名干部办公桌上摆放零食”这条引发争议。（4月2日《华商报》）

　　“反四风”活动开展以来，各地官场的风气，的确有明显好转。为了更好地对各地的“四风”行为进行纠正，一些地方的通报提上议程。作为中央通报的辅助，地方通报有着不可忽视的现实价值。不过，从各地通报的内容来看，一些地方仍然在打马虎眼，通报的大多是上班玩游戏、炒股等芝麻大的小事，再如此次的办公桌上有零食，至于“三公消费”等民众关心的问题，却往往只字不提。这般现实，的确消解了各地通报的制度善意，亟待纠正。

　　“拿办公桌上有上零食来凑数”的地方通报，其背后一些政府部门对待工作的态度，已经显而易见。显然，这些地方的通报，之所以要拿办公桌上有上零食来凑数，其背后仍然是根子上的意识未变—还是喜欢敷衍了事的办事风格，还是习惯玩任务的节奏。地方政府部门这样的做法，便是一种彻头彻尾的“形式主义”，也是亟待纠正的。先有形式主义的执政意识，后有“通报拿办公桌上有上零食来凑数”的敷衍做法，这是显而易见的因果关系。

　　如今，对这样的通报进行批评，其实在情理之中。不过，若要更进一步进行审视，则需强调一个常识：对敷衍了事的通报，要批评更要纠正。可以说，对拿上班玩游戏凑数的通报进行批评，的确很痛快，但痛快之后呢？这其实更加值得思考。可以说，对类似的通报进行上纲上线的批评，并非此事的目的，问题的关键，是要避免此类事件再次发生。就此来说，更加深入地去思考如何纠正类似问题，显然更加迫切。

　　如何纠正通报拿办公桌上有上零食来凑数一般的事情呢？一方面，对于地方政府部门通报的内容，需要一个后续的监管机制，在这里，地方政府通报的内容，有没有如实通报？有没有避重就轻等等，都能得到很好地反馈，如此方可形成良性机制；另一方面，对于地方通报中发现的问题，不能点名批评了事，更不能点到为止，而必须深挖细掘、寻根究底，去发现这背后的真问题，该问责的要问责，该处理的要处理，该完善制度设置的亦不能停滞不前。

　　可以说，对于“通报拿办公桌上有上零食来凑数”一般的事情而言，于更深层次的角度来审视，无疑是要建立一个更加良性的官方通报机制。在这样的话语体系里，官方通报应从避重就轻主动向举重若轻转变。唯有如此，官方通报的现实价值方可体现，不然，又只是一个光鲜亮丽的政绩工程罢了。