据黑龙江省政府网站消息，3月12日下午，黑龙江省委副书记、省长陆昊在北京主持召开龙煤集团脱困发展工作专题会议。会议指出，由于多年历史积累问题，万吨采煤用工是全国平均3倍导致的人员富余和分布不合理，龙煤集团严重亏损导致现金流消耗，目前仍拖欠职工工资、税收和企业应上缴的各类保险，不少职工生活遇到困难。

　　早在3月6日上午，十二届全国人大四次会议黑龙江团组开放。黑龙江省委副书记、省长陆昊针对黑龙江最大的国企龙煤集团改革回应时表示：“龙煤井下职工8万人，到现在为止，没有少发一个月工资，没有减一分收入。”时隔仅仅一周，关于是否拖欠工人工资的事情就来了一个大转弯，堪称两会期间最大的“乌龙”事件。

　　对于国有企业龙煤集团的脱困，社会各界深表关心，尤其是涉及的职工。作为一省省长，面对舆论追问和关心本应该给予准确的回应，让关心关注此事的社会各界心中有数。如今却摆出这样的一个“乌龙”，不免让人对政府的公信力产生怀疑，也不免对龙煤集团脱困发展中存在的问题产生疑虑，譬如拖欠工资、国有资产流失等等。

　　或许，作为省长并非有意欺骗公众，但龙煤集团却实实在在地坑了一把省长，让省长在公众面前掉了面子。尽管会议指出要吸取重要信息报告不真实的教训，可是，对于是否拖欠工资的事情，岂是报告不真实的问题？作为龙煤集团，是否拖欠工资，拖欠了多久工资，这样的信息怎会毫不清楚？作为监管部门，又怎能任由龙煤集团任性而为？

　　之所以报告不真实，实则是相关利益方有意而为。对此，我们不能只是简单吸取教训即可，而应该好好查查龙煤拖欠职工工资背后的真问题，为何拖欠如此之久？而据公开资料显示，龙煤集团曾多次发生作业事故，其中包括2009年鹤岗分公司108人死亡的特大矿难，三度冲刺IPO失败，那么，龙煤集团这些年在生产经营上到底存在什么问题？

　　凡事吊诡之处必有猫腻，两会期间制造的如此大“乌龙”，或许进一步印证了人们对龙煤集团国有资产流失、脱困发展的担忧。因而有必要深入彻查这些年龙煤集团生产经营的状况，查查其中是否存在侵蚀国有资产，是否存在经营和管理上的弊端，以及所谓人员富余究竟富余在哪里等等。只有正面回应这些疑问，才能挽回“乌龙”事件丢失的公信力。

　　文/禹海君