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独特的江麓口音 独自的江麓地下水 独有标识的江麓蓝色服 …… 独特的江麓文化，充满神秘，让喝着湘江水，以药都、米都为荣的金湘潭人总想探个究竟。他们知道这是一个拥有“汉阳造”荣光的大型中央驻湘兵工企业，他们知道这是一个汇集伟人故里，文明湘潭天地灵气的57岁的大龄国企，他们知道这里凝聚江麓几代人的心血，所打造的江麓铁骑作为独立方阵，荣耀参加了50周年、60周年国庆大阅兵，在最近的中国抗日战争暨世界反法西斯战争70周年阅兵中大放异彩！但是他们却并不了解江麓人的工作生活，特别是女性军工人，于是，我们就于抗战阅兵典礼这天在国字号荣誉园地里采撷了一支…… 吴琼与她的铁色“活字典” 年幼时总有各种憧憬，对未来的规划和设想总是那么波澜壮阔。然而年纪一天天增长，和周围人接触越多，便发现身边的人都是那么独特的存在，自己并没有过人之处，若身无绝技，如何脱颖而出？ 直到见到吴琼，我们心中疑团才慢慢解开。 吴琼“全国巾帼建功标兵”，被江麓集团邀请集体参加观看“抗战70周年阅兵仪式”电视，当摄像机对准她的时候，她悄悄地溜到了后排，这让大家记起了2015年“三八”节前夕那天场景。 2015年，“全国巾帼建功标兵”的荣誉落户伟人故里湘潭江麓集团，湘潭市妇联领导带着荣誉证书和奖章来到江麓经营管理室，在同事的指引下，很快找到了正在埋头工作的吴琼，得知市妇联领导过来授予荣誉，吴琼麻利地整理了一下手头成堆的资料，习惯性将电脑文档按下“保存键”，不急不慢地接过证书和奖章，腼腆地笑了一笑，眼睛却一直愣愣地盯着桌上的资料出神。周围同事很快就围拢了过来，纷纷向吴琼表示祝贺，江麓电视台的记者抢拍下了这振奋人心的一幕，将话筒递给吴琼，让她谈谈获奖感言。吴琼顿了一顿，羞涩的脸上洋溢出一丝微笑，娓娓道出：“我就是位很普通的员工，在江麓，像我这样爱岗敬业的员工其实还有很多，我只是比较幸运而已。”全国性的荣誉偏偏给了她，真的就因为她幸运么？ 吴琼，女，1972年出生。作为第二代江麓人，她随着父母亲一起在江麓长大，母亲是1958年从湖南辰溪过来建厂的第一批江麓人，父亲是从当年北京钢铁学院毕业的大学本科生，吴琼从小学、中学到大专一直都在江麓就读，在江麓的常年生活，让她和江麓便再也无法分开，怀揣着从父辈那里传承而来的“当一个优秀兵工人”的梦想，她励志要在江麓工作一辈子。作为高知识份子家庭里最小的女儿，吴琼从小爱读书、肯钻研。倍受父母和长兄长姐的照顾，养成了她开朗无忧的性格，同时从小受父母严谨的生活和工作作风影响，培养了吴琼细致的做事风格。 和很多江麓厂弟子一样，吴琼自1992年从湖南兵器工业职业大学毕业后就直接进了江麓厂工作，因为大学学习的专业是铸造，吴琼顺理成章地被分在下料车间负责下料工作。当时的下料车间承担着全厂除板材外的全部型材和圆钢的下料任务，工作任务繁重，经常是两班连轴转，工作十分辛苦。新来的员工纷纷叫苦不迭，吴琼对于这样艰苦的一份工作看得十分淡然，在她心目中，工作就应该是这样的，工作忙，不正说明了效益好吗？ 信息化的浪潮滚滚推进，吴琼进江麓厂半年后，江麓机械厂设计了“计算机应用于生产计划管理”系统，全厂的型材和圆钢的下料任务均要通过这个系统来完成，需要一位专职电脑录入员。吴琼严谨的工作作风很快引起了车间领导的注意，车间领导找吴琼谈话，征求她的意见愿不愿接受这项新的工作任务，吴琼觉得这是一个新的锻炼机会，便一口应了下来。 到新岗位后，问题便接踵而来。不会使用计算机，怎么办？项目组的工程师们都纷纷表示怀疑：“这个小丫头，电脑知识一无所知，她能行吗？推土机、塔吊、装甲车辆等几十种产品和型号的基础数据均要一一录入，一个产品材料定额手册和配套手册多达上百页，每一个基础数据都至关重要，任何一个数据出错对生产都可能造成严重的影响，她做得到吗？”吴琼深知自己身上担子重，便找到车间领导希望可以想想办法，看能不能脱产学习一段时间计算机。车间领导一听，新系统启动时间这么紧迫，哪有时间让她脱产学习？要是你不行那就换别人吧？脱产学习的路子碰了壁，吴琼咬咬牙，硬着头皮开始了边干边学，她决定从头学起。白天上班，她向同事多请教，打字不会，自己对照着五笔字根一个个敲，计量符号不会录，自己便将计量符号对应的录入方式一个个写在纸上，逐个记忆。在工程师调试电脑程序时，也总是凑上前紧紧盯着、不离左右，在旁边默默地记下操作要领。晚上下班后，她就主动留在办公室看书，熟悉每个产品材料定额手册和配套手册。盛夏的夜晚格外宁静，哒哒的键盘敲击声和窗外设备运转的声音交汇在一起，让吴琼的内心觉得安定和充实。她不慌不慢地查手册，逐个录入，汗水经常浸透了衣服，蚊虫不时过来骚扰，却丝毫没有影响她的进度。 吴琼在电脑前时常一坐就是三四个小时，连喝水上洗手间的时间都没有。很快，不到三个月的时间，吴琼便完成了所有产品的基础数据录入，计划员核对时发现数十万条数据录入竟然毫无差错！之前心存疑虑的项目组的工程师们也都纷纷向吴琼竖起了大拇指。数据录入工作让吴琼很快了解了产品的各类型号，对全厂的认识也有了很大程度的提升，渐渐地，吴琼实现了“盲录”，很多产品的参数她也可以脱口而出，她还经常能发现产品手册中的错误，大大提高了下料的准确性，大家都亲切地称吴琼为“产品活字典”。就这样，凭着这份认真和坚持，吴琼在电脑录入员的岗位上一做便是14年，14年的寒来暑往让很多事情悄然在发生变化，也让吴琼的专业性从量变发生了质变，为江麓为国防事业交上了她的一份“铁色丹书”。 2007年，江麓集团内部招聘经营管理部考核员，吴琼得知消息后立刻报名参加，由于长期和产品参数打交道，吴琼对公司的了解程度也自然较其他人要深刻得多，吴琼很快从十几名竞争者中脱颖而出，顺利成为了机关经营管理部的一名考核员。在吴琼到来之前，厂里每年的经营责任书编制和考核都是一项艰苦琐碎而又复杂的工作，牵涉单位多，牵涉面广，这是公司领导头疼的事情。吴琼到新岗位后，就从年初制定责任书入手，她主动和同事们一起仔细推敲，细心琢磨，根据实际经营情况设立个性化的指标考核体系。责任书下达后，就督促各单位抓计划落实，对责任书指标进行细化分解。在日常考核工作中，针对各单位责任书指标完成情况，生产经营和科研服务的难点及重点，吴琼不放过任何疑点，对发现存在异常的情况及时落实，及时组织职能部门进行分析，查找原因，并督促相关部门改进。临近年关，窗外飘着的是孩子们热闹的笑声，街上满是熙熙攘攘采办年货的人们，可吴琼却一直坚守办公室，加班加点，只为了能够公平公正地兑现，只为了设计更趋科学合理，便于操作的责任书指标考核体系。繁杂的数据让她头都大了，这时多年数据录入的经验给她很大帮助，她将繁琐的事务进行归类整理，巧妙搭配运用各种公式和宏程序，使大量的数据运算处理和统计工作，都能轻松高效地完成，将办公软件的功能发挥到最大化，同时也减轻了同事们的工作负担。吴琼以自己公平公正、扎实认真、热情周到的工作态度赢得了被考核单位的好评，从未出现考核不合理而遭到投诉的现象。 2011年，湖南省第六轮“芙蓉杯”女职工技能竞赛启动，吴琼主动报名参加，每天坚持在女职工业余学校进行赛前集训，晚上在安顿好女儿之后，继续抽时间看书复习，常常一看就看到凌晨一、两点，女儿一觉醒来发现妈妈还在看书，心疼得说道：“妈妈，你赶紧睡吧，熬夜对身体不好。”多少个夜晚的潜心研习，多少次灯下的模拟演练，使吴琼的理论知识和操作技能有了大幅提升，近二十年的工作积累，让吴琼在内部选拔初赛中从近百名竞争者中脱颖而出，作为四名种子选手之一代表江麓机械厂参赛，作为年龄最大的参赛者，吴琼一举拿下比赛第一名。同年，又代表湘潭市参赛，获得省“南方杯”女职工计算机操作技能大赛个人第三名，并荣获“湖南省芙蓉百岗明星”。2013年，吴琼再次代表湘潭市参加湖南省职工技能大赛，斩获计算机操作职工组一等奖，并荣获“湖南省技术能手”和“湖南省五一劳动奖章”。 吴琼还有一项重要工作，就是负责牵头开展企业管理创新成果申报的工作，这项工作耗时长，费精力，一项成果从征稿、修改、咨询专家到重新修改、提炼升华、调整数据，有时要耗时半年，来回修改更是多达几十次，巨大的工作压力吴琼一个人选择默默承受着，但吴琼选择坚持了，她觉得就好比攀岩不能半途而返，只要坚持就会到达顶峰。吴琼的坚持换来了收获，由她报送的《提升企业核心竞争能力的技术创新管理》创新成果荣获“2010年度中国国防科技工业企业管理创新成果”二等奖，《基于提升国有企业员工幸福指数的人本管理》创新成果获“湖南省企业管理现代化创新成果”一等奖。这些富有“含金量”的荣誉的获得，不仅肯定了江麓在企业管理创新方面取得的成绩，也向社会展示了江麓的良好形象。 和吴琼交谈时，每每问及她对工作的态度，吴琼如是说“事情来了，不要推事，要尽自己最大的能力做到最好”，朴实的话语道出一名兵工人爱企敬业的质朴情怀，她反复告诉我“我只是运气好一点，在竞赛活动中获得了较高的荣誉，其实我身边还有很多比我更优秀的同事”，她感叹自己的幸运，却常常忘记了她自己在取得这些荣誉前做出的点点滴滴。在2014年江麓机械厂“三八红旗手”评选中，单位推荐吴琼参评，她也坚持拒绝，她说“厂里已经给过我这个荣誉了，机会要留给其他优秀的同志！”，周围的领导和同事都为之动容，这样一个内心十分质朴的人，工作二十余年，一直在平凡的岗位上，她一直想着在平凡的岗位如何能做得好点，更好点。 一个人的伟大，不在于他成长的曲折，不在于他有多么耀眼的光环，在于平凡中的坚持。也许我们都将接受自己终将平凡的事实，就这样平凡地走完这一生，平凡中的坚持就是最让人动容的美丽。 铿锵玫瑰，染就铁色军魂。
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