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核心提示：该局及时跟进省局、市局绩效管理工作进度，通过内网平台发布事前提醒，预防与考评两手抓，认真做好第三季度绩效考评工作。一是严格履行考评职责。要求考评部门坚持公开、公正、公平的原则开展考评工作，根据各单位指... 该局及时跟进省局、市局绩效管理工作进度，通过内网平台发布事前提醒，预防与考评两手抓，认真做好第三季度绩效考评工作。一是严格履行考评职责。要求考评部门坚持公开、公正、公平的原则开展考评工作，根据各单位指标实际完成情况，严格按照考评标准和标准细则进行考核评分，严禁无差别评分、打人情分和关系分。二是加强绩效沟通。考评部门要及时将考评结果反馈给被考评部门，并告知扣分原因，提出改进建议。对被考评部门存在异议的考评结果，及时受理申辩调整，加强调查核实。被考评单位要及时向考评部门反馈指标执行情况，认真做好各项指标规定的资料报送工作。对考评结果深入进行分析，查找问题根源，对存在异议的考评结果及时进行申辩调整。三是认真开展绩效分析评估。考评单位根据考评结果制好绩效管理分析评估报告，报告中重点做好市局系统考评指标执行落实情况、本单位绩效管理工作开展特点、措施和不足等进行归纳总结，深入分析原因，制定整改措施。
（通讯员 梁艳飞）
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