湘西网7月3日讯（团结报记者 彭 宁 实习生 周楚怡）6月30日下午，州委、州政府召开全面建成小康社会暨五个文明建设绩效考核管理推进工作视频会议。州委书记叶红专在会上强调，各级各部门要围绕落实州委“542”发展思路，以全面小康建设为统揽，以五个文明建设绩效考核为总抓手，提振信心，开拓创新，奋发作为，为加快脱贫致富奔小康步伐作出新的更大贡献。
     叶红专对我州过来的全面小康建设工作给予了肯定。他指出，近年来，全州上下坚守“542”发展思路，扭住项目建设“牛鼻子”，突出抓好扶贫开发、新型城镇化、生态文化旅游业发展和新型工业化，统筹推进稳增长、促改革、惠民生、强基础、保稳定各项工作，全州脱贫致富奔小康进程明显加快。去年全州全面小康实现程度达到75.6%，比上年提高3.6个百分点，吉首市被评为全省全面小康推进工作前十位县，保靖县、龙山县被评为全省经济快进县。他要求，各县市和湘西经开区要高度重视全面小康建设工作，以全面建成小康社会为统揽，咬定全面小康建设“三个阶段”目标不放松，对照指标，主攻短板，进一步强化责任措施，凝心聚力加快发展加快脱贫，持续发力、久久为功，一步一个脚印朝着全面小康迈进。
     叶红专指出，州委、州政府把建立健全干部考核评价体系作为落实全面深化改革任务的一项重要工作来抓，创新实施五个文明建设绩效考核。从一年来的试运行情况看，五个文明绩效考核工作运作比较科学，方法比较得当，考核结果比较准确，制度力量得到彰显，指标任务完成率较上年提高3.8个百分点，首次进入全省良好序列，推动了州委、州政府各项决策部署落实，强化了“能者上、平者让、庸者下”的考评结果运用机制，激发了干部干事创业热情。他要求，下步要充分发挥绩效考核管理的“指挥棒”作用，确保五个文明建设各项目标任务落到实处。要进一步突出考核重点，完善目标体系，增强考核针对性；要创新过程管理，简化考核程序，增强考核科学性；要强化结果运用，激发干部活力，增强考核权威性；要总结经验，深入探索和改革创新，使绩效考核工作更加科学规范、客观公正、简便易行、务实管用，激发广大干部的干事创业动力，促进经济社会又好又快发展。
     叶红专强调，各级党员干部要积极担当作为，在改革重点突破、发展提质增效、基层基础夯实、环境改善优化中提升执行力。要时刻认识到肩上担负的担子，身后有群众期待的目光，自觉担当改革发展重任。要树立改革的精神，切实增强改革胆气，正确把握改革大局，敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱，善于探盲区、辨误区，争当改革的促进派。要塑造创新的品质，善于到实践中和群众中寻找创新的灵感和火花，不断创新工作思路、工作机制和工作方法，切实以新眼光把握新机遇、以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展。要体现担当的作为，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不达目的不罢休”的狠劲，围绕项目推进、精准扶贫、产业转型升级、城镇扩容提质和全面深化改革“五个攻坚战”，着力解决项目建设、企业发展、基层建设中的矛盾问题，大力推进同建同治、网格化管理、查非拆违等工作，在狠抓州委、州政府重大决策部署执行落实上体现真担当、真本领，以实打实的工作成效体现真担当、真本领，以群众切身感受到的变化来展现真担当、真本领。

     会上，州领导刘小明、曹普华分别就全面建成小康社会和五个文明建设绩效考核管理工作进行安排部署，龙靖波主持会议并就贯彻落实会议精神作了强调，张永中对2014年度我州全面建成小康社会工作和五个文明建设绩效考核结果和表彰奖励情况进行通报。州领导曹世凯、欧阳旭、周云、刘万云、贾高飞，以及州直正处级单位主要负责人在主会场参会。各县市区全面建设小康社会推进工作领导小组成员、五个文明建设绩效考核管理工作领导小组成员及相关单位负责人在分会场参会。