|
核心提示：湖南在线民生频道讯（石蓉）近年来，洪江市司法局通过完善三个激励机制，激励全体干部职工不断提升素质，在完成各项工作任务的同时实现自我价值的新提升。 岗位激励。打破以往的中层干部任用方式，采取竞争上岗...
湖南在线民生频道讯 （石蓉）近年来，洪江市司法局通过完善三个激励机制，激励全体干部职工不断提升素质，在完成各项工作任务的同时实现自我价值的新提升。 岗位激励。打破以往的中层干部任用方式，采取竞争上岗的方式，全面实施能者上、庸者下的任用方法，加大岗位的流动性，同时，优化局机关各股室成员组合，使每一个岗位都有合适的人，使每一个人都有合适的岗位，更以此为突破口以点带面带动局机关日常考核、工作、学习、培训等机制发生深刻的变革，实现人力资源的最佳配置。 奖惩激励。积极开展争先创优活动，设立“岗位创先争优奖”，对年终单项工作荣获本市以上先进的，分层次给予股室和个人政治上、精神上和物质上的相应奖励，如因工作不力，则要扣罚风险押金。 点评激励。建立并落实点评制度，采取领导点评、个人自评、群众测评等多种形式，对党员干部进行综合点评，让党员干部时刻绷紧神经弦，激发了他们的工作热情，激励自身不断改进工作，表现出你追我赶，踊跃争先的浓厚氛围。 Tags:洪江市 司法 司法局 创设 机制 强化 队伍 建设 |
