会同县国税局强化绩效管理出实效
时间:2015-11-15 16:45来源: 责任编辑:
会同县国税局以四个强化突出抓好、抓实绩效管理，力争以严格的绩效管理促进各项工作任务圆满完成。 一是强化制度保障。先后修订、完善了《考勤管理办法》、《车辆管理办法》《创先争优奖励办法》、《税收征管工作绩效考核实施办法》等绩效管理制度，确保绩
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核心提示：会同县国税局以四个强化突出抓好、抓实绩效管理，力争以严格的绩效管理促进各项工作任务圆满完成。 一是强化制度保障。先后修订、完善了《考勤管理办法》、《车辆管理办法》《创先争优奖励办法》、《税收征管工作...
会同县国税局以四个强化突出抓好、抓实绩效管理，力争以严格的绩效管理促进各项工作任务圆满完成。
一是强化制度保障。先后修订、完善了《考勤管理办法》、《车辆管理办法》《创先争优奖励办法》、《税收征管工作绩效考核实施办法》等绩效管理制度，确保绩效任务下达有依据、考评奖惩有规定，以健全的制度体系强化绩效管理。
二是强化责任落实。依据市局与县局签订的《绩效任务书》和《目标责任任务》，结合实际，将年度绩效目标以签订《责任书》的方式下达到局内各征收单位，同时层层分解落实到个人。下达到局内各单位的《年度绩效目标责任书》突出了精细化，绩效项目名称、分值、目标要求、扣分细则一一明确，既便于操作，又强化了责任落实。
三是强化作风检查。加大县局集中考勤力度，每天两次集中签到，还加大在岗状况明查暗访力度，严格管理干部职工上班时间外出，县局制作了“干部职工外出留言板”，干部职工外出执行公务，要求自觉在“留言板”上留言，以便于明查暗访人员掌握其去向。
四是强化考评奖惩。除按月进行绩效考核外，还根据《年度绩效目标责任书》和市局对县局年度考核情况按月进行考核，确保税收收入均衡入库。严格考评，逗硬奖惩。奖惩力度加大，奖励范围涵盖新获得各级各类先进集体、先进个人、专业技术职称、征、管、查能手、二优一星（优秀税收管理员、优秀稽查员、纳税服务明星）、标兵、文体比赛前三名等；惩处则适用连带责任原则，如：年度绩效考评凡被市局扣分，除对口单位全额承担被扣分外，其它责任单位按《年度绩效目标责任书》相关规定扣分。
一年来，通过严格考核，县局有12人被扣岗位能级奖金 863元，有58人得到了不同程度的奖励，全局提前15天超额完成全年税收任务。
（作者：梁建华 谌光福）
Tags:会同 国税 国税局 强化 绩效 管理 理出 实效
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