|
核心提示：12月2日，芷江县财政局纪检、办公室、人教股负责人，对本局干部作风情况进行了检查，检查结果令人满意，在岗率达100%，没有发现工作人员上班玩游戏等与工作无关的现象。这是该局抓制度建设，通过领导率先垂范...
12月2日，芷江县财政局纪检、办公室、人教股负责人，对本局干部作风情况进行了检查，检查结果令人满意，在岗率达100%，没有发现工作人员上班玩游戏等与工作无关的现象。这是该局抓制度建设，通过领导率先垂范、组织专人进行不定期督查、强化制度落实到位的一个缩影。
今年以来， 该局以制度建设为抓手，进一步促进机关作风转变和各项工作走上规范化、制度化运行轨道。经过充分民主讨论，先后制定完善了《工作规则》、《党组议事规则》、《财务管理制度》、《用车管理制度》及《局领导班子内部监督制度》、《局党组向县委推荐干部提名暂行办法》、《财政系统股级干部任免管理暂行办法》等16项管理制度。其中《局党组向县委推荐干部提名暂行办法》规定，向县委推荐提名人选，按照“三推荐、两票决、一差额”形式产生；《财政系统股级干部任免管理暂行办法》规定，对股所长实行任期制及年度考核、任前廉政谈话、离任内审制度管理。通过建立健全各项规章制度，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好局面，机关办事效率得到有效提高，干部作风发生了极大的转变。 目前，通过制度运行，全局上下风正气顺、团结和谐，领导与干部职工之间、股室与股室之间互相配合、齐心协力共谋发展的氛围逐步形成，行风明显好转、服务意识和水平提高、群众满意度明显提升，各项工作目标落到实处，取得了明显成效。截止11月30日，全县财政总收入累计完成3.3亿元，同比增长38.99%，全县地方一般预算收入完成2.2亿元，同比增长43.69%。 （作者：蒋勋 杨学平） Tags:财政 财政局 政局 制度 建设 作风 转变 |
