新晃县国税局建立健全内部反渎机制
时间:2015-11-15 16:45来源: 责任编辑:
为及时准确地掌握机关干职在渎职犯罪方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，新晃县国税局全面建立反渎机制。一是建立信息沟通联席会议制度。通过每季与反渎局召开联席会议，对收集的预警信息进行风险评估分析，对可能发生问题的
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核心提示：为及时准确地掌握机关干职在渎职犯罪方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，新晃县国税局全面建立反渎机制。一是建立信息沟通联席会议制度。通过每季与反渎局召开联席会议，对收集的预...
为及时准确地掌握机关干职在渎职犯罪方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，新晃县国税局全面建立反渎机制。一是建立信息沟通联席会议制度。通过每季与反渎局召开联席会议，对收集的预警信息进行风险评估分析，对可能发生问题的倾向性行为开展警示和预防，对存在轻微问题的苗头性行为进行控制和纠正。二是启动预警信息网络。在全县范围内公布投诉电话和举报信箱，及时收集群众反映的渎职方面存在的问题；在人大、政协、个协等部门聘请多名义务监督员，为反渎提供多方位信息。三是实行警告提醒办法。内部纪检监察人员在获取预警信息后，按月进行筛选、梳理和分析、归纳，根据存在风险问题大小、影响程度、轻重缓急，区别不同的情况，采取个别提醒和集体预警提醒形式及时发布预警信息，对干职进行预警提醒。四是建立干职勤政档案。实行一人一档，主要记录干部的思想表现、工作表现、遵守纪律、同志关系四方面，以此作为干职评优评先、提拔晋级的一项重要依据，从而不断改进机关作风，强化机关干部勤政意识，提高办事效率和服务水平。
（作者：吴国彪）
Tags:国税 国税局 建立 建立健全 健全 内部 机制
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