湖南民生在线讯（曾凡青  张江澧）2014年3月17日，芷江法院组织召开2014年一季度司法绩效分析研判会，结合怀化中院绩效指标数据通报情况，认真对照分析、总结经验、查摆问题、分析不足、落实整改措施。党组书记、院长舒东龙，分管审判、执行工作的院领导及院机关业务庭、人民法庭、审管办全体干警参加了会议。

　　会上，党组成员、副院长向芳洪通报了芷江法院2014年一季度司法绩效指标在全市法院的排位情况，认真查摆了在一些司法绩效指标上存在的问题和不足，深入剖析了个别绩效指标靠后的原因，并提出了整改要求。

　　芷江法院党组书记、院长舒东龙在会上对各项绩效指标的现状作了全面评述，对个别绩效指标靠后的原因进行了深入剖析，重点提出了三点整改措施：一是要提高认识，高度重视绩效考评工作。全院各部门、各人民法庭要提高思想认识，认真总结工作经验和存在的不足之处，对照绩效考评各项指标，解决好“怎么抓，抓什么”的问题。二是要对照检查，具体抓好各项指标。各项绩效指标都要保持在上级法院设定的平均值以上，这是决不可突破的底线。在这一总体原则下，一些重点指标要保持高位运行态势。如对案件要多调少判，调解率要保持在上级法院设定的42%以上。要大力推进司法公开三大平台建设，以此促进司法绩效指标的提升。在今年，符合上网条件的强裁判文书一律在“中国裁判文书网”公开；数字化法庭开庭率要达到5%以上。另外，内网登录率要达到100%，案件信息的录入要实现“零差错”。三是要强化责任，抓好督促检查和措施落实。各机关业务部门、各人民法庭要统筹兼顾，明确职责，科学谋划部署，按照各项指标要求，全力抓好本部门工作。审判管理办公室、立案庭要认真抓好督促检查，根据各项指标落实情况，每个月开展“回头看”，进行对比、分析、研究和总结通报，确保各项工作落到实处。

　　会上，院机关业务庭、人民法庭、审管办负责人结合本部门工作实际，对照绩效指标进行了认真分析、梳理和表态，表示在今后的工作中进一步增强绩效管理意识，积极运用绩效考核评估机制，严格落实整改措施，全面提升工作质效，全力做好审判执行各项工作。