“刚刚过去的2013年，区局紧紧围绕组织收入中心工作，全面落实“营改增”试点改革任务”、“我常念‘紧箍咒’、早打‘预防针’”......元月8日下午，在鹤城区国税局15楼会议室，局长袁剑鹏正向102名干部职工报告2013年度局领导班子及个人履职和落实党风廉政建设责任制情况。随后，其他4名班子成员也作了述职述廉报告。

　　领导干部工作到底干得怎么样，究竟由谁说了算？鹤城区国税局在市局民主测评组的组织下，召开了这次对局领导班子和班子成员的民主测评会，由机关各单位、税务分局全体人员组成的民主测评团队对领导进行客观公正地测评。本次测评内容科学、详细，测评人员可对领导班子的政治方向、履行职能、改革创新、选人用人、反腐倡廉等十个方面进行好、较好、一般、差几个等级的评价，对班子成员的德、能、勤、绩、廉六个方面进行优秀、称职、基本称职、不称职几个等级的评价。为使测评结果更加公平和真实，所有测评都采取匿名方式进行。

　　据了解，2013年，该局以“税源有限管理无限”工作理念，不断优化服务，全年共组织入库各项税收50135万元，完成年计划的104.25%，被省国税局评为“营改增”工作先进单位，干部张金林入选首批“全国税务领军人才”。

　　（作者：肖典祖）