湖南民生在线讯(吴龙翅 邓俊)为进一步提高工作效率、行政效力，溆浦县国税局积极推行绩效管理，不断增强其执行力。

　　健全工作督办机制。由党组成员牵头成立绩效管理领导小组及办公室，将各科（分局）贯彻落实部署的工作情况、落实县局重点工作、单项工作、临时性工作开展情况、领导批示、交办事项的执行办理情况等内容纳入督办范围，由指定科室负责进行相关内容的督查，切实治懒、治散、治庸，建立良好的工作秩序。

　　强化绩效考核结果。明晰单位内部岗位职责，加强对个人的绩效管理，并将考核结果与评先评优、福利待遇、提拔任用等直接挂钩，充分调动干部职工的积极性。三是激发干部队伍活力。根据县局的实际情况，以中年干部为中坚力量，发挥其经验、阅历较为丰富的作用，提携和带动年轻干部。