近年来，耒阳市检察院共招录年轻干警14人，为检察队伍注入了新鲜的活力。院党组高度关注年轻干警的健康成长，开辟“快车道”，助力年轻干警“飞得更好、飞得更高”。

　　温情待检暖人心。创造良好的生活条件和工作环境，增强年轻干警的归属感。建立干警食堂与宿舍，解决年轻干警的食宿问题；修建篮球场、电子阅览室、图书馆丰富干警业余生活；组建篮球队、羽毛球队、登山队，搭建平台让年轻干警快速融入大家庭；开展经常性谈话机制，院领导与年轻干警经常进行常态化交流，关心干警思想变化并积极引导他们树立良好的人生观、价值观。

　　从严治检聚人心。严格要求干警内强业务素质外树检察形象，凝聚年轻干警检察战斗力。开展“一对一”帮带制度，由资历深、业务强的办案干警向年轻干警传授工作方法和经验，帮助干警熟悉业务；积极支持干警参加任职资格培训及各类专项业务培训，提高干警业务能力；强化岗位练兵，开展辩论赛、信息化大比武及疑难案件专家讲评会等活动，让“检察新兵”逐步变成“检察精兵”。

　　从优待检留人心。以优厚的待遇为年轻干警解决后顾之忧。主动办理“五险一金”并定期开展健康体检，提供优质的后勤保障；设立专项学习经费和奖励基金鼓励年轻干警开展继续学习和通过司法考试，提供完善自我的平台；采取中层干部竞争上岗制，提高开放、公平、公正的上升平台，促进年轻干警快速成长。

　　（作者：祝艳华、曹后立）