娄星区国税局组织收入工作出“狠招”
时间:2015-11-15 11:22来源: 责任编辑:
为调动全局干部组织收入积极性，缩小组织收入缺口，娄星区国税局在全局开展过半攻坚战收入竞赛活动，掀起了“个个肩上有担子、人人身上有压力、全员投入抓收入”的组织收入热潮。 该局对年初分配的目标任务进行再调整，签订《过半目标管理责任书》，明确到科
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核心提示：为调动全局干部组织收入积极性，缩小组织收入缺口，娄星区国税局在全局开展过半攻坚战收入竞赛活动，掀起了“个个肩上有担子、人人身上有压力、全员投入抓收入”的组织收入热潮。 该局对年初分配的目标任务进行再调...
为调动全局干部组织收入积极性，缩小组织收入缺口，娄星区国税局在全局开展过半攻坚战收入竞赛活动，掀起了“个个肩上有担子、人人身上有压力、全员投入抓收入”的组织收入热潮。
该局对年初分配的目标任务进行再调整，签订《过半目标管理责任书》，明确到科室、责任到人，在攻坚战期间实行每日通报、每周督导、每十天评比跟踪制，确保目标任务按时间节点到位。对个体税收清理、所得税汇算清缴、两税结算进行专项考核和责任追究，三个项目组责任领导和成员每人上交2000元保证金，在6月底前未按时间进度完成年初既定目标任务的，保证金不予退还，并按重点工作绩效考核办法进行责任追究。根据一把手包全局、其他班子成员包分管科室、行政科室与税源管理科一对一挂点原则，将招商增税和挖潜增收任务按党组成员、中层负责人、税收管理员、行政科室人员四个档次分解细化到每个干部，对未完成招商增税或者挖潜增收任务的人员，严格按照绩效考核办法全额扣发组织收入奖金。
（娄星区国税局：吴丽红）
Tags:国税 国税局 组织 收入 工作 作出 狠招
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