本报 孙敏坚

　　为营造风清气正的换届环境，岳阳市今年出台并推行了市委常委联点、公开承诺、分工负责、信息公开和纪律监督等5项制度，以制度引导党员干部规范言行，严肃换届纪律。

　　【事例】

　　今年暑假期间，岳阳市东方红小学副校长吴波来到学生家长中间。她问的不是孩子们的暑期表现，而是向家长打听有没有听说周围的干部有拉票贿选等违反换届纪律的行为。

　　吴波是市里聘请的140多名换届风气监督员之一，专门负责对今年的人大、政府、政协换届纪律工作进行监督。

　　“之所以选我担任换届风气监督员，不仅因为我是市人大代表，更主要的是我的‘学生家长资源’丰富，便于收集信息。”吴波说。

　　经过专业培训后，吴波上了岗。她在日常工作中开展换届风气监督工作，可直接向市委组织部干部监督科反映情况和问题。吴波和其他换届风气监督员常常受邀列席换届工作有关会议，市委组织部随时听取他们收集、掌握的社会对换届工作的反响及对策建议，并及时把换届工作情况通过手机短信的形式通报给他们。

　　“越受重视越觉得肩上的责任重大。”吴波说，“通过5项制度的推行，我最大的感受是，换届风清气正，干部都在集中精力谋发展、促发展。”

　　【做法】

　　为明确换届工作责任，严明换届纪律，岳阳市出台了《换届工作市委常委联点制度》、《换届工作分工负责制度》、《严肃换届纪律公开承诺制度》、《换届工作信息公开制度》、《换届工作纪律监督制度》等5项制度，并通过抓宣传、抓示范、抓引导、抓督查等，用刚性制度和铁的纪律保证换届风清气正、圆满顺利。同时，为严明纪律，严肃查处了湘阴县个别领导干部违反换届纪律的行为，起到了警示震慑作用。

　　“5项制度在落实责任上突出‘明’、规范操作上突出‘细’、思想工作上突出‘情’、扩大民主上突出‘公’、纪律要求上突出‘严’。”岳阳市委书记黄兰香表示，在换届中出台5项制度，一方面是坚持从严管理、严格要求，另一方面是坚持以人为本、真情关怀，确保各级干部的全部心思和精力都倾注到抓发展、促和谐上来。(下转4版②)