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湘阴县公安局以“三到位”推动办公室系统工作正规化

时间:2015-11-14 23:54来源: 责任编辑:
正规化建设”既是公安机关的任务,也是公安机关的目的,是社会转型时期公安工作发展的客观要求。湘阴县公安局办公室(含指挥中心)现有干警22人,负责全局的综合协调、指挥调度、文秘等工作,作为基层公安机关的一个综合业务机构,在省厅部署“正规化建设”
  核心提示:正规化建设”既是公安机关的任务,也是公安机关的目的,是社会转型时期公安工作发展的客观要求。湘阴县公安局办公室(含指挥中心)现有干警22人,负责全局的综合协调、指挥调度、文秘等工作,作为基层公安机关的一...      正规化建设”既是公安机关的任务,也是公安机关的目的,是社会转型时期公安工作发展的客观要求。湘阴县公安局办公室(含指挥中心)现有干警22人,负责全局的综合协调、指挥调度、文秘等工作,作为基层公安机关的一个综合业务机构,在省厅部署“正规化建设”工作以来,在市局警令部的关心支持指导和县局党委的正确领导下,始终以“三基”工作为主线,以“正规化”建设为目标,以“思想、保障、工作”三到位,不断创新工作机制,改进工作方式,提高工作质量,做细做实各项工作,全力推动工作上台阶,较好地发挥了决策服务、综合协调和参谋助手作用,多次被市局警令部和湘阴县委政法委、县公安局评为先进单位和先进基层政法单位。
    一、 统一思想,正规化建设认识到位。
    办公室是单位运转的中枢机关,担负着参与警务管理、综合服务的重要职责,工作好坏关系大局。近年来,湘阴县局特别是09年新一届局党委班子履职以来,一扫过去那种只认为公安机关的职责就是侦查破案,只注重一线单位的打击职能,而忽视办公室等综合科室的协调管理职能,充分认识到,办公室在日常管理,尤其是“正规化建设”中起到的“枢纽”作用,局党委特别安排基层工作经验丰富,分管刑侦、治安、法制工作多年的局党委副书记、副局长黄秋松分管办公室工作,局长李自然也多次到办公室现场办公、指导调研,为办公室解决了许多现行困难,并为办公室的“正规化建设”提出了许多可行的意见和建议,办公室一班人更是自我加压、高点定位,全面深入地认识办公室的作用、职能、特点,在“强化责任、提高效能、服务一线”的工作原则下,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,以不混同于一般部门的工作人员为要求,不断适应新形势,把握新情况,研究新问题,扎扎实实做好各项工作,全面提高办公室工作水平和质量,为领导服务、为基层服务,努力实现领导满意、基层满意的工作目标。
    二、 投入加强,正规化建设保障到位。
    在信息化主导警务建设的今天,县局党委在办公室的办公经费和装备配置上,始终高看一等,厚爱一筹,实行人力、物力、财力全面倾斜,一直以来对办公室日常开支实行足额报销,确保不因经费不足而懈怠,不因经费不够而造成工作延误。特别是正规化建设开始以来,为办公室和指挥中心高标准配置了办公电脑22台、打印机复印机4台以及扫描仪、密码机等,并对档案柜、办公桌椅等进行了全部更新,聘请专业公司对县局网站进行了重新设计,投入近百万元对三、四级网进行升级改造,完善了城市监控系统,为方便工作,局党委在本就十分紧张的公务车中,为办公室专门配置了一台警车。同时,实行人员优化,为加强办公室的工作,局党委在历次人事调整都优先办公室的需要,办公室和指挥中心现有干警22人,平均年龄31岁,均为大专以上文化程度,大手笔的投入,为办公室的工作和正规化建设带来了务实、高效和新的起点。
    三、制度、业务上规范,正规化建设工作到位。
    这一方面是要求,也是关键,办公室作为综合办事机构,工作千头万绪,任务十分繁杂,工作具有从属性、政治性、事务性、临时性的特点,也是全局正规化建设的一个关键节点,因此在工作中我们结合办公室的工作实际,首先在制度上规范,制定各种岗位工作责任制、学习制度、档案员责任制、机要员责任制等多项工作制度,针对薄弱环节和最容易发生问题的地方,出台针对性和操作性较强的行为规范,每一名办公室工作人员都要注意自己的一言一行、一举一动,坚持高标准,严要求,从点滴做起,从细微小事做起,努力提高职业道德和思想修养。热情接待办事的同志和来访群众,热心办、马上办、办得好,努力树立良好形象,针对出工不出力,办事拖拉、串岗缺岗等一线部门对办公室最不满意的工作作风问题,制定了禁止性规范,全面推行职务悬挂,坚决执行“不换状态就换人”,在全体民警中积极倡导奉献意识、责任意识、廉洁意识。其次是在业务上规范,办公室的工作总结起来就是“服务领导、服务一线、服务群众”,一是上情下达、下情上传,二是协助领导处理日常事务,发挥助手作用,三是草拟文件、处理信息、搞好调查研究,使领导及时掌握各种重要情况信息,发挥参谋作用。在工作上我们制定了各种业务工作的报告制度、审批制度、情报信息收集报送制度、网站管理制度、文印室工作制度,并按照局党委的工作意图,制定了《湘阴县局综合考评办法》、《湘阴县局精细化管理办法》规范县局日常管理工作,与此同时,我们还不断加强自身的业务素质规范,力争让大家在工作中精益求精,真正做到“用什么有什么”,一是努力提高自身的学习能力,当前正处在社会转型的关键时期,作为办公室必须努力提高服务能力,才能跟上形势的发展,而搞好服务的前提就是提高学习能力,我们制定了严格而详细的学习培训制度,到目前止,办公室所有22名干警都到市局警校轮训了一次;二是充分发挥谋划能力,办公室是各部门工作的左右手,仅今年我们就针对县局工作实际情况,为局党委撰写了多篇有价值的调研报告、提交了有价值的信息近百条、提供合理化建议和工作方案一百多个,充分为领导和各部门发挥了参谋作用。三是提高创新能力,我们在想问题、出主意等参谋作用时,积极履现新思路、新理念,为领导、为部门总是想远一点、超前一点,这一点得到了县局领导多次好评,和部门单位的高度赞扬。
    办公室作为在“正规化建设”中一个不可或缺的部门,虽然在上级业务部门的大力支持和县局领导的高度重视下,在工作中取得了一定的成绩,但与办公室作为枢纽地位的要求和肩负的职责任务相比,还有一定的差距和不足,在今后的工作中,我们将继续以时不我待、只争朝夕的紧迫感,创新工作机制,积极完善正规化工作体系,为进一步搞好办公室乃至全局的“正规化建设”工作尽心献力。

Tags:县公安局 公安 公安局 到位 推动 办公 办公室 系统 工作 正规 正规化 
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