领军人才100名，重点产业人才2000名，公共服务人才3000名，蓝领精英人才5000名，今年起，株洲将用5年时间，引进、培养10000名促进经济转型、推动产业发展、带动行业发展的高层次人才。今天，株洲市委书记贺安杰宣布“株洲市万名人才计划”正式启动，株洲市委市政府召开新闻发布会，介绍了相关政策及重点工作。

株洲市委常委、组织部部长、统战部部长彭爱华介绍，株洲市万名人才计划的总体目标是从2013年开始，用5年时间，主要在科技创新、重点产业、公共服务等领域，引进、培养1万名促进经济转型、推动产业进步、带动行业发展的高层次人才，以人才发展升级引领科学发展升级，努力把株洲建设成为各类人才创新创业、宜居宜业的创新型城市。“株洲市万名人才计划”包括领军人才、重点产业人才、公共服务人才和蓝领精英人才4个子计划。其中，领军人才计划，重点引进培养100名高层次领军人才（团队）。重点产业人才计划，重点引进1000名、培养1000名产业转型升级急需的高层次人才。公共服务人才计划，重点引进1000名、培养2000名社会民生发展需要的专业技术人才。蓝领精英人才计划，则重点培养5000名技师以上高技能人才。

为了确保该计划顺利实施，株洲还设计了10项政策措施：1.扶持创新创业，最高可给予100万元的启动资金和科研经费；2.加强金融支持；3.加强载体建设；4.畅通引才渠道，柔性引才最高可享受2万元政府专项补贴；5.鼓励培养提升，最高可给予国外每人3万元、国内1万元的培养补贴；6.完善住房保障，最高可享受100万元的安家补贴；7.妥善安置家属；8.健全激励机制，设立“杰出人才奖”、“人才开发贡献奖”；9.落实人才制度，完善领导联系专家、优秀专家疗休等制度；10.创新服务平台，提供优质服务。

与政策措施相对应的，是资金投入保障。株洲市财政每年安排2000万元，作为该计划的专项资金。同时，整合组织、经信、科技、人社、教育、卫生等部门财政已安排使用的人才专项资金1600万元，统筹的县市区和用人单位的人才资金，从2014年起的5年内，政府用于该计划的直接投入预计不少于3亿元，总投入预计不少于10亿元。