按照此次选拔的实施方案，差额选拔的5名浏阳市管领导干部正职均在浏阳市行政、事业单位的副科级以上干部中选拔产生。除浏阳市委政法委副书记、市维稳办主任外，卫生局局长、安监局局长、统计局局长和工务局局长选拔职位均为提名人选。参加选拔的人员，年龄须在48周岁以下（1962年1月1日以后出生）；大学专科以上文化程度；现任正科职或任3年以上副科职，乡镇党政正职则必须任现职满3年；近2年年度考核均为称职以上等次；熟悉岗位工作所需法律法规和方针政策，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。浏阳市委政法委副书记、市维稳办主任和专业性较强的卫生局局长两个职位还有特别要求，前者要求必须是中共正式党员，后者则必须具有卫生行政管理工作经历。

    此次差额选拔共分为发布公告、报名推荐、资格审查、差额提名、组织考察、差额酝酿、差额票决7个环节。报名采取个人自荐、他人举荐和组织推荐三种方式，其中他人举荐和组织推荐的须事前征得被推荐对象同意（具体情况见浏阳党建网：http://www.lydj.gov.cn）。

　　（ 刘军）