登陆长沙市政府门户网，长沙市9个区县市、96个市直部门领导班子今年主要工作目标均分门别类，一一列出。根据长沙市干部绩效考核制度，这些工作目标，都是被考核单位领导班子2010年实绩考察的“硬杠杠”。

　　长沙市自2007年开始推行党政领导班子和领导干部绩效考核制度，根据相关办法，长沙市9个区县（市）、96个市直党政职能部门的领导班子全部纳入考核范围，从工作目标、自身建设、公众评估三大板块进行评估，分类排出一二三等。与此同时，全市近900名副处级以上在岗领导干部同样需要拿出考核成绩，分出一二三四等。

　　三年来，这项“动真格”的考核制度让65名副处以上干部被诫勉谈话，12人丢了“乌纱帽”。而在被免职的官员中，大多并无明显“硬伤”，在长沙官场一度引起了不小的震动。

　　长沙市绩效考核管理办公室副主任晏成芳告诉，公众评估本来就是绩效考核的三大板块之一，老百姓知道了“打分标准”，才能更好地“打分”。今年，长沙市除了将绩效考核的工作目标公开之外，还准备把完成情况也适时公开。考卷已经公布，各单位的答题情况如何，老百姓知晓。

　　（ 陶小爱）