本报3月19日讯( 李秉钧 王英长 刘从武)3月16日，宜章县通报，8名科级干部因2012年度考核不合格被免职、12名科级领导干部被诫勉谈话、12名干部因工作失职等被问责。据悉，8名被免职干部中，有3名乡镇正科级副职、3名科局党政“一把手”、2名科局副职。

　　近年来，宜章县积极探索建立干部“能上庸下”新机制，切实发挥干部考评考核的“指挥棒、风向标、导向仪”作用。2012年初，对考核排末位的7名科级干部实行了免职，并对21名科级干部进行了诫勉谈话和通报批评，对75名在森林防火工作中存在失职行为的乡村干部进行了党纪政纪处理。随后，进一步完善年度考核办法，对存在工作不力、作风不正、为政不廉等不良行为的干部予以严肃追责。

　　“去年免了7名干部，以为搞一年就不会搞了，没想到今年更严，看来不努力工作真会被淘汰。”当地一名干部说，县里实行“能者上、庸者下”的用人机制，看来动真格了。