对此，当事医院办公室赵副主任回应称，这是为了留住人才，减少医院开支而采取的特殊措施。

　　医院一职工全年不上班，工资照发

　　爆料帖还附有一张图片，是龙某2012年到2013年7张不同月份的工资单，工资单显示，除了工资外，还有各种津贴、补贴和奖金，合计下来，每月实发金额为三千元左右。

　　帖子介绍，龙某是娄底市第二人民医院设备科职工，从2011年至今，一年365天不在岗，却享受着和全院在职职工一样的工资待遇和全额奖金。

　　“龙某有什么能耐和资格享受着有别于其他职工的如此殊荣？这在娄底市第二人民医院史上是从未有过的。”帖中称，龙某承包了医院的CT维修，但一年也不见修两回。

　　非不上班，而是为节约成本留住人才

　　19日下午，潇湘晨报联系了娄底市第二人民医院办公室一名姓赵的副主任，他介绍，龙某确实是医院设备科职工，平时负责设备维护，技术也很不错，一般的问题都能应付，此外，其他一些单位也纷纷找他维修机器，在当地有一定的名声，由于龙某并不愿意只在医院负责设备维护工作，向医院提出希望承包医院CT维修要求，不然就辞职。

　　为此，医院特地举行了院长扩大办公会和院务会进行集体讨论，大家讨论认为，龙某有技术，比较熟悉业务，如果设备出现故障后去外面请人，不但成本会更高，还要担心对方会有意弄坏机器，最终同意龙某的承包请求，机器出了问题由他负责修好，其他时间可以在外另接业务。

　　赵推测说，以前有职工利用职务之便，给亲戚朋友做检查，导致医院费用流失，不久前，医院安装了“漏费系统”遏制了这种现象，也因此损害了部分职工小利益，这才导致有人发出此帖。（ 丁阳亮）