山林权属纠纷因涉及历史遗留问题多、群众利益关联深，一直是基层矛盾调处中难啃的“硬骨头”。永兴县自然资源局机关第三党支部坚持以党建为引领，将党旗插在林权纠纷调处第一线，通过“党员攻坚、多方联动”的工作模式，成功化解多起“老大难”林权纠纷案件，用实际行动守护山林安宁，为县域生态保护与乡村振兴筑牢稳定屏障。
党建铸魂，组建“党员攻坚队”
针对林权纠纷的复杂性与特殊性，该局机关第三党支部将化解林权纠纷作为检验党建工作成效的“试金石”。他们组建“林权纠纷党员攻坚专班”，组织熟悉林业政策、具备调解经验的党员业务骨干成立攻坚队伍，实行“一案一策、专人负责、跟踪到底”的闭环工作机制。
便江街道碧塘村两个村民小组因一片30余亩山林的权属问题争执多年，双方曾多次发生矛盾，积怨较深。党员攻坚专班接到任务后，多次组织两个村民小组的代表深入山林实地勘查，查阅土改时期地契、山林权证等历史档案资料9份，走访知情人6人次，最终厘清了山林权属的历史脉络与边界。随后，先后组织6次调解会，摆事实、讲政策、释法理，耐心疏导双方情绪，最终促成双方达成和解并签订调解协议书，成功化解了这起积压12年的林权纠纷。
党建联建，构建“多元调解网”
林权纠纷涉及面广、政策性强，单靠自然资源部门“单打独斗”难以彻底解决。该局机关第三党支部主动打破部门壁垒，加强与县法院、县司法局、县林业局、乡镇党委政府及村党支部的沟通协调，构建多元调解网络，共享信息、共商对策、联合调处，形成化解林权纠纷的强大合力。
在处理太和镇盐塘村一起林权侵权纠纷时，当事人因对林业政策理解存在偏差，情绪较为激动，调解工作一度陷入僵局。党员攻坚专班迅速启动联建调解机制，联合镇司法所党员调解员、村支书组成联合调解小组。一方面邀请林业法律专家为当事人解读《森林法》《林木林地权属争议处理办法》等法律法规，另一方面由村支书从乡情、亲情角度进行疏导。通过“法理+情理”的双重引导，最终解开了当事人的心结，双方达成调解协议，既维护了当事人的合法权益，也有效避免了矛盾升级。
（图为党员攻坚专班在纠纷林地现场组织调解）
来源：湖南民生在线
作者：冰雨
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