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“处置问题线索315件次，立案154件，处分108人，移送司法机关2人……”2020年，汝城县各级纪检监察机关坚持严的主基调，一体推进“三不”体制机制建设，引导干部传承红色基因砥砺奋进，不断提升治理腐败效能，有力推动了全面从严治党向纵深发展。
涵养政治生态首先要抓好“关键少数”。2020年，汝城县纪委监委狠抓“关键少数”中的“关键少数”，加强对“一把手”的监督，不仅通过大型会议集中谈、关键节点经常谈、苗头问题及时谈，共约谈乡镇和单位“一把手”46人次;还加大委托谈话力度，定期将发现的乡镇、单位及其“一把手”问题，“点对点”通报联系分管的县处级领导，委托其对“一把手”进行提醒谈话。
同时，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对“一把手”贯彻党的路线方针政策、执行民主决策等情况的监督，列席驻在部门会议128次，其中讨论“三重一大”事项106件次，提出廉政意见52条，及时处置反映“一把手”的问题线索14件次，函询8人，立案3件。
惩最终目的是为了治。一年来，汝城县纪委监委保持惩治腐败政治定力，聚焦政治生态建设，不断深化标本兼治。一方面，紧盯腐败易发多发领域，开展人防系统腐败问题专项治理，全面起底问题线索，抽查重点项目6个，督促追缴人防地下室易地建设费205.4万元;另一方面，积极开展工程建设项目招投标突出问题专项整治，紧盯围标串标、出借资质、违法分包等行为，交办问题线索14件，对挂证的2名专家进行通报批评处理，督促公安机关对1名违规串标人员进行立案侦查。
一体推进“三不”要把握“治”这一根本，扭住“改”这个关键。汝城县纪委监委针对监督检查、案件查办、专项巡察等发现的行业性系统性问题，及时向相关单位下发纪检监察建议书23份，督促开展警示教育、堵塞监管漏洞、完善内控机制等，有力推动实现以案促改、以案促建、以案促治。例如针对违规发放惠民惠农补贴问题，督促民政、移民等8个单位开展惠民惠农领域资金清理，查纠问题663个，追缴资金74.9万元，建立完善民政资金内部信息比对、惠民惠农补贴发放管理等制度。
一体推进“三不”在猛药去疴、重典治乱的同时，还要不断加强思想道德教育、党性教育，引导党员干部正心修身、涵养文化，筑牢思想防线、严守为政之本。为此，汝城县纪委监委深入挖掘湖湘文化、汝城红色文化独特优势和价值，联合县委党校、县委党史研究室编写《汝城红色经典党性启示录》教育读本，在“汝城清风”微信公众号开设“红色经典强党性”系列专题报道，通过解码与汝城有关的红色经典，传递湖湘廉文化中的智慧和力量，教育引导党员干部汲取精神力量、践行初心使命，增强“不想腐”的自觉。(汝城县纪委监委 邓坤 钟平阳)
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