记者8日从湖南省卫计委获悉，2015年以来，湖南省在全省范围内进行县级综合医院改革，在县级医院推行“医改”和“药改”，建立完善的薪酬制度，禁止给医务人员设定创收指标，帮助医生回归本职工作，同时将在所有县级公立医院取消药品加成政策，所有药品（中药饮片暂除外）实行零差率销售。

近年来，湖南完善政府投入机制，财政投入向县级公立医院和各级精神病医院、中医院、传染病医院等公益性较强的医院倾斜；加快推进医保支付方式改革，推进武陵山片区医疗卫生人才队伍建设，突出公立医院“保基本”功能；完善补偿和医疗服务价格形成机制，在县级公立医院探索建立以岗位绩效工资制度为基础，以年薪制、效益工资制、协议工资制等薪酬制度为补充的复合型薪酬制度。

湖南省卫计委体制改革处处长王湘生说，湖南省推进县级公立医院综合改革，核心工作在于破除以药补医，完善补偿机制，同时充分发挥医疗保险补偿作用。今年以来，湖南省在县级医院改革将取消药品加成政策，所有药品（中药饮片暂除外）实行零差率销售，同时鼓励医院通过提供优质服务获得合理收入。

省卫计委介绍，2015年，湖南省将综合运用医疗、医保、价格等手段，加快建立基层首诊、分级医疗、双向转诊的就医制度，建立县级公立医院与基层医疗卫生机构之间的便捷转诊通道，完善县外转诊和备案制度，力争2015年底实现县域内就诊率达到90％左右的目标。