10月14日下午，省纪委、省委组织部召开省委巡视机构全体干部会议，通报了省委巡视机构干部管理体制改革方案。根据方案，我省建立省委巡视组组长人员库，实行动态管理，省委巡视组组长实行“一次一授权”，省委巡视机构的编制、职数、现有人员均按2∶1的比例分配给省纪委、省委组织部管理。

湖南从2004年开始组建巡视机构，当前对巡视工作的要求越来越高，巡视覆盖的范围也进一步扩大。

根据方案，湖南建立省委巡视组组长人员库，实行动态管理。此前，省委已研究制定了《省委巡视组组长库人员管理试行办法》。明确建立30人以内的组长库，一般从担任过省直单位正厅级领导职务和市州党委、人大、政府、政协正职的党员领导干部中选配，年龄一般不超过60周岁。

根据这次公布的方案，现有的省委巡视组组长纳入组长库管理，与新进组长库人员同等对待。省委巡视组组长实行“一次一授权”，不固定组别，不固定巡视地区和单位。省委巡视机构的编制、职数、现有人员均按2:1的比例分配给省纪委、省委组织部管理。

8月底，省纪委发布消息，湖南建立了省委“五人小组”听取巡视情况汇报制度。从今年第2轮巡视开始，每次省委巡视工作领导小组在听取各巡视组情况汇报基础上，将巡视综合情况及时向省委“五人小组”汇报。同时，凡巡视工作中长期规划、年度计划和每轮被巡视地区、单位的安排等重大事项，由省委巡视办提出建议，经省委巡视工作领导小组研究同意后，报省委“五人小组”决定。

这次会议再次强调“五人小组”的重要性，“五人小组”不定期听取巡视工作汇报，省委领导同志找相关负责人约谈，加大巡视成果运用的力度，支持组建巡视组长库，加强巡视干部队伍建设。当前，巡视工作任务繁重。巡视机构干部管理体制改革后，要进一步加强巡视工作，规范好干部的选拔、管理、交流。

记者杨杰妮