这是“暖春行动”现场招聘会上的一幕，刘阿姨从朋友那里得到消息后赶过来，这里已经人山人海。

　　本次活动，不止是下岗女工们受益。从招聘单位长沙丽人妇产医院了解到，当前的形势，对许多医院来说，也是一次“抄底”专业人才的绝佳机会。

　　据悉，本次招聘会仅丽人医院就有近千人递交了简历，有300多人通过了初试。

　　主要面对失业女性

　　据活动组委会介绍，长沙市芙蓉区妇联、朝阳街道办事处和媒体共同发起“暖春行动”，主要是为失业女性提供就业援助。作为唯一承办单位的长沙丽人妇产医院提供了100个岗位，帮助失业女性实现就业梦想。

　　该院院长邱可夫表示：这100个岗位除了一些正常招聘的职位外，还增设了一些公益岗位。比如30个公益事业推广岗位，主要服务于下乡健康宣传、支援贫困乡镇卫生事业、下乡义诊、社区义诊等岗位活动。“这类岗位除了考核应聘者的能力和工作经验之外，也会重点考虑求职者的家庭、经济状况，同等能力者优先考虑家庭女性”。邱可夫告诉。

　　30、40岁失业妇女就业困难

　　从长沙市芙蓉区妇联了解到，在金融危机背景下女性再就业遇到了很大的挑战。年龄偏大，文化偏低，技能偏差的这类女性已成为再就业中的弱势群体。

　　一方面由于企业裁员，另一方面企业产品升级，使女性正规就业呈萎缩趋势。从下岗女性年龄结构看，多的是30岁到45岁之间。从文化结构看，初中以下文化的占了绝大多数。

　　此外，用人单位普遍存在着性别歧视，有的用人单位在招聘时限制性别；有的明文规定女性在受聘期间不得怀孕生育；有的企业使用“黄金年龄段”，拒收年龄偏大的女职工；有的用人单位就连清扫工、保洁员等岗位也要选择年纪轻、长得漂亮的女性，将一批40岁左右的下岗、失业女性拒之于再就业门外。“我们将最大限度的保证这一年龄段的失业妇女找到工作，重新树立生活信心。”芙蓉区妇联一位工作人员告诉。

　　企业借机引入专业人才

　　邱可夫院长告诉，除公益岗位外，医院也将在本次招聘中人才抄底，遴选专业人才。

　　的确，长沙丽人妇产医院除提供客观公益岗位外，在医生、护士、人力资源、营销等岗位也提供了大量工作机会。“虽然全球金融危机引发经济震荡，但作为抗跌性一直较强的医疗产业受影响并不大，作为我省顶尖的妇产医院，丽人在不断扩大规模及影响的同时也需引进人才。”邱可夫表示，现在引进人才不仅成本低，而且挑选空间大。

　　参与此次暖春行动现场招聘会的单位都对此观点表示赞同，均表示在表现社会责任感的同时也借机完成人才储备。

　　中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司、湖南千金金沙大药房零售连锁有限公司、湖南益丰大药房医药连锁有限公司、湖南同健大药房连锁有限公司等企业在此次暖春行动现场招聘会中共为失业女性提供岗位500多个。