韶山市人武部曾开展过干部职工读书情况调查,结果令领导大跌眼镜：50%的干部每年读书不到4本，购书仅2至3本，有些人甚至1本书都没买。

　　人武部领导震惊之余，痛下决心要让干部们走出牌局、酒局，引导他们走进阅览室，钻进书本。

　　“今天你读书了吗?”这是近日走进韶山市人武部，听到频率最高的一句问候语。

　　两年来，韶山市人武部依托自有学习场所和驻地图书馆，启动了“月读一本书，日写百字文”读书学习活动。还制定了促学、评学、导学“三学”措施，坚持考核先考学、述职先述学、评议先评学，帮助官兵养成常态读书习惯。

　　领导带头荐书、读书，带头做笔记、谈体会，同时担任“导购、导读、导评、导行”读书“导师”。韶山市人武部自创“书记抓班子、领导抓干部、干部抓职工”的学习模式，细化学习目标、阅读书目、读书要求，坚持突出重点学、结合岗位学、着眼发展学，帮助干部职工把发展进步的潜在需求转化成岗位成才的显性要求。前不久，韶山市人武部3名成员同时考取了湘潭大学法律硕士研究生。

　　为提升活动层次，韶山市人武部定期邀请军地高校教授、部队首长和兄弟单位领导进行专题讲座;与驻地图书馆共建，长期开展读书沙龙活动;开展“读书与人生”、“韶峰见证忠诚”等演讲活动，矫正干部职工人生价值准星。以韶山报、天下韶山网等为载体，积极播撒“书香”。

　　读书活动开展以来，韶山市人武部干部面貌焕然一新。8小时以外，不请假外出、打牌喝酒的现象再难觅踪影。去年底，韶山市人武部被湖南省军区评为“先进团级党委”，被湘潭军分区评为全面建设先进单位，征兵工作实现43年无责任退兵目标。