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薪水上涨难解招工难:老板急得跳,求职者慢慢挑

时间:2015-11-10 16:53来源: 责任编辑:
①1岁的宣宣和爸爸陪着妈妈一起来逛招聘会。分享到 ②妈妈逛了两天招聘会,仍没找到合适的单位。分享到 ③一直不见妈妈出来,宣宣吵着要进去找妈妈。 华声在线-三湘都市报2月21日讯 求职者人头攒动,招聘企业争着入场,但双方都说工作不好找。
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薪水上涨难解招工难:老板急得跳,求职者慢慢挑

  ①1岁的宣宣和爸爸陪着妈妈一起来逛招聘会。

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  ②妈妈逛了两天招聘会,仍没找到合适的单位。

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  ③一直不见妈妈出来,宣宣吵着要进去找妈妈。

  华声在线-三湘都市报2月21日讯 求职者人头攒动,招聘企业争着入场,但双方都说工作不好找。

  从正月初八至今,2013湖南新春专场招聘会已办了5场,然而目前数万个岗位真正达成协议的却不多,长沙人才招聘市场怎么了?

  急:企业要开工,员工凑不齐

  在长沙开了8年餐馆的常德老板胡家凯一连几天也没能凑足开业需要的10个厨房小工。“托熟人找、打广告招、发奖金留,还是没人来。”他感叹,十年间,厨房工人的工资已从最初的600元增长到现在的2000元,没想仍出现了这么严重的用工难。

  现在开出的工资已经不低了,何况我们还管吃住。胡家凯自信地将目光转向初八开始的新春招聘会。一到现场,发现难度也不小,“无论是待遇还是工作时间,我们都不占优势。”他看到好几家餐馆饭店都在招工信息中明确提出,员工可享双休,甚至利润提成。

  招工难像紧箍咒一样也套在了其它企业头上。株洲某电缆企业招工的广告年前就发出去了,可还是人手不够,负责人很发愁:“招不到人,厂子就不能如期开工。”

  来自岳阳的一加工制造企业负责人说,今年公司工人缺口达1/3,“很多同行都一样,缺口比往年明显放大。”

  在这种缺口需求下,不少企业都主动涨工资。在湖南人才市场巡场一周,发现入场招聘的数百家企业,但凡打出职位薪酬的,几乎都在2000元以上,部分企业甚至打出6000-8000元/月的价码。

  悠:大部分求职者在观望

  与用人者焦急心态形成反差的是,求职者显得不急不躁。2月21日上午,湖南人才市场摩肩接踵的求职场面依旧,然而真正达成协议的不多。

  22岁的小跃在一家企业做文员,每月收入2200元。她说:“年后第一次来应聘,主要是看行情,有更好的就换,没有就回原单位。”

  与小跃有着同样考虑的还有不少人。常德来长沙的万先生说:“去年在一家制品厂工作很辛苦,环境也不是很好,今年想换一换。”他中意的是销售行业,“因为自由支配时间多,待遇也好点。”但他两天来一直持观望态度,将多家企业的待遇进行对比,“找不到更好的再来找这些企业。”

  “我们来城里打工的人非常盼望碰到一个友善、诚信的企业,”来自益阳的农民工小张说。

  采访中了解到,除了薪水待遇,“有安全感”、“能学到东西”都是当前求职者非常看重的择业因素。

  求职故事

  “90后”找工作很“牛”

  时髦的发型,戴着一副黑框眼镜,1990年出生的徐晓丹在一批“90后”求职者中显得很潮。今年第一次参加招聘会的他,在会场转悠了大半天,也没有投出一份简历。

  徐晓丹的简历上贴了一张4寸生活照,“我想吸引用人单位的眼球,大家都是证件照,有点死板,生活照更能凸现自己的个性。”

  不光是思想超前,他的胆识也让人“汗颜”。在一家房地产公司的展位前,徐晓丹看上去像是在面试用人单位。

  “你们提的这些待遇到底能不能兑现?”“按照国家规定,实习期应该没这么长吧。”“如果我不愿意加班行不行?”一连串的发问,让招聘人员直发愣。

  “工作机会挺多的,想再看看。”虽然企业表现出了留人的意愿,但徐晓丹热情并不高。他直言, “我喜欢自由,不喜欢被约束,工作单位必须给予人性化关怀。”

  “找工作为什么这么牛呀?”

  面对的疑惑,徐晓丹自信满满地说,“90后”对待工作的冲劲和活力必须有,对新事物要有自己的想法,这样才不会被其它事物所左右。

  分析

  薪水上涨缘何难解“招工难”

  即使提高了工资待遇,为何企业还是遭遇招工难? 湖南人才市场交流部部长薛国华认为,目前才市的结构性矛盾比较突出,所以在很多单位招不到人或者说招不到适合企业发展的人,这在一段时间内还将继续客观存在。

  此外,他表示,目前就业主力军多为“80后”、“90后”,几乎都是集万千宠爱于一身的独生子女,“现在有父母陪伴招聘或是直接由父母为子女选择工作的独生子女占10%。而父母们往往会考虑工作地点远,薪酬待遇不够高,受到所谓宁缺毋滥思想的影响,很多年轻求职者为了追求一个十全十美的工作而形成了长期的观望态度。”

  预报

  本周末多场大型招聘会开锣

  2013年湖南省知名实力企业新春大型人才交流会将于2月23日(周六,农历正月十四)在省展览馆举行。中国铁建重工、永清环保、远大集团等350余家知名实力企业将设展招聘。

  湖南人才市场长沙市场负责人岳鹏分析,随着元宵节后大批求职者返长,企业用工的紧张形势将得到一定缓解。招聘的高峰期一般在正月十五之后一周出现,届时长沙人才市场将接连举办大型综合型人才专场招聘会,预计到场企业将达1200家,求职人流预计突破5万人次。

  从目前至3月份,除了组织大型人才招聘会,我省还将与外地劳务工作站合作,吸引劳务输入,以及组织缺工企业到贵州、四川等劳务输出地招工,以多管齐下的方式解决节后用工的缺口。■ 刘璋景 实习生 刘佳

  求职影像

  陪着妈妈去应聘

  2月19日上午,长沙市贺龙体育场湖南人才市场,1岁的宣宣和爸爸陪着妈妈一起来逛招聘会。宣宣一家三口来自浏阳,妈妈龚毅学的是化学专业,逛了两天的招聘会,仍没找到合适的单位。

  上午10点50分,和爸爸在外面玩了一会后,一直不见妈妈出来的宣宣急了,吵着要爸爸带她进去找妈妈,可求职者太多,他和爸爸找了半天都没找着,宣宣急得想哭。

  ■ 田超 摄影报道

Tags:薪水 水上 上涨 难解 招工 老板 急得 求职 慢慢 
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