[导读]税法规定，应税所得包括：现金、实物、有价证券以及其他形式的经济利益。单位发放的月饼，提供给员工的免费一日游，均应作为应税所得与当月发放的工资薪金合并计征个税。

单位发的福利月饼，也难逃缴税？白领的困惑得到税务部门证实，公司福利都在缴税范围。

“月饼不是中秋福利吗，干吗还缴税啊，没听说过！”小刘气愤地说。

小刘就职于CBD一家台湾公司，中秋临近，公司给每位员工发了一盒月饼，可没想到还要扣税。

小刘说，发放的月饼最后要转送客户，为公司做了贡献，无缘无故却要额外缴税实在难以忍受。

●算账

月饼“垫”高缴税比例 一盒需缴几十元

小刘给自己的月饼税算了一笔账。

扣除必要保险和公积金后，他的月薪是4000元，北京个税起征点为2000元，乘以15%的个税比例，他每月需缴300元左右的个税。

价值300元的月饼被计入月薪计税，也按照15%缴税，小刘要为这一盒月饼缴45元的“月饼税”。

一些收入在6800元左右的白领，原本只需缴720元的个税，但因为这盒300元的月饼，收入超过7000元，就要按照20%的比例缴个税，需要缴纳1020元的个税，其中要为这盒月饼掏60元的个税。

不少白领纷纷表示庆幸，称还好公司发的月饼不算太贵，不然要为一盒不需要的月饼缴上百元的税就太不值了。

这家台湾公司财务部的负责人表示，月饼缴税是国家规定的，公司所发的其他福利也都需要缴税，这些税款都是上缴到税务部门。

另外，由于这些“福利”产品都是公司按照人数统一进行购买和发放的，所以不允许职工不要。

●调查

外企都在缴员工多不知情

询问了北京港莱特、北京和拓人力咨询等近10家公司，发现大多外企发放月饼时都会扣除“月饼税”，而一些民营公司却并未将月饼算进员工的工资进行缴税。

而大多数的白领对于“被月饼税”并不知情，都以为是免费福利。

一些白领表示，每年个人福利总价值至少上万元，如果个税按最低标准10%来计算，一年居然多负担1000多元的“福利税”，还不得不接受，实在很无奈。明科律师事务所的郑洪涛律师表示，对于单位发放的福利，员工有权不要或是放弃，如果单位强行发放，可以到相关劳务部门进行投诉。

●税务部门

将月饼钱加入工资计税不缴会处罚

北京市地税局的工作人员告诉，按照《个人所得税法实施条例》，各公司中秋节所发放的月饼确实在缴税范围内，需要将月饼的市场价值加入到员工的工资内，然后按照工资标准的个税进行扣除。

除去月饼外，单位所发的大部分福利其实都是需要缴税的，如果有公司违规没有缴税，如若有人举报，会进行相应的处罚。

●民俗专家

月饼税合法但不符合中国文化传统

北京市民俗协会专家王揖表示，虽然税法规定月饼需要缴税，但这确实不太符合中国的文化传统。

在中秋佳节期间赠送月饼，已经成了一项节日传统。

而公司发放给员工的礼品应该是对员工表示感谢和鼓励，是一种节日期间增进感情的做法，对赠送月饼这项传统收税，还是有些牵强。