最低工资涨幅下滑“挺猛”

　　统计发现，包含北京、四川、深圳、天津、山西、上海、江苏、山东、重庆、宁夏等地区的最低工资标准增幅均低于去年。

　　在调整最低工资标准的地区中，天津市最低工资标准涨幅下跌幅度最大。数据显示，今年天津市最低工资标准由去年的每月1160元，调整为每月1310元，增长12.9%，而在2011年时，天津市的最低工资标准涨幅为26%，比较显示，今年天津市最低工资标准增长幅度低于去年13.1个百分点。与此同时，在2011年全年，天津市国内生产总值（GDP）增速为16.4%，而在今年一季度天津市该数据的增速为14.7%，也即是说今年一季度和去年相比，天津市经济增速仅放缓了1.7个百分点。

　　除天津外，另有其余地区最低工资标准涨幅也呈现不同程度下滑，比如，今年四川省最低工资标准涨幅和去年相比下降了7.2个百分点，深圳下降了6.4个百分点。

　　工资增长受累经济增速放缓

　　“最低工资标准主要与经济发展相匹配，今年各地最低工资标准增幅放缓，主要是受经济增速下降影响。”中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示，在经济不景气的情况下，企业本身经营压力就比较大，如果在此情况下大幅提升最低工资标准，会加大企业的负担，不利于企业发展。

　　另一方面，张车伟指出，物价涨幅的放缓也是导致最低工资涨幅下降的主要原因。此前，国家统计局公布的数据显示，今年6月居民消费价格指数（CPI）同比上涨2.2%，创29个月新低。

　　“经济放缓，企业效益不好、利润下降，必然会导致工资上涨放缓。” 中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋表示，最低工资增速一般而言要快于GDP的增速，要等于或者稍高于劳动生产率的增速,最低工资标准上调主要是参照劳动力总体上涨趋势与物价水平，在经济增速放缓的背景下，不可能出现大幅增长。

　　个别地区有刻意“降速”之嫌

　　“经济增速稍微放缓，最低工资标准涨幅就出现大幅度下调，这就不排除个别地区以经济增速放缓为由头，来故意降低最低工资增长幅度。” 中国社科院经济研究所高级研究员徐逢贤表示，企业是拉动经济增长的主体，降低最低工资标准增长幅度，可以减轻企业成本，稳定经济增长，所以一些地区可能是在故意下调该标准增长幅度。

　　另一方面，徐逢贤还担心，经济增速放缓导致财政收入减少，今年我国财政收入用于民生方面的支出增长幅度也可能呈现放缓的迹象。

　　如徐逢贤所述，今年我国财政收入增幅的确呈现放缓迹象。数据显示，1-5月累计，全国财政收入比去年同期增长12.7%，增幅同比回落19.3个百分点。

　　对如何规范最低工资标准的调整，彭剑锋认为，目前我国最低工资标准只是盲目跟风调整，并未考虑自身特点，要让该标准的调整更加合理，则可以考虑将该标准的调整和物价挂钩，并可让不同地区根据地区内部劳动力成本来进行测算，这样最低工资标准调整才更有实际意义。

　　“中国经济过去取得快速发展，主要依靠廉价的劳动力，但随着低素质劳动密集型产业向高素质、创新型劳动密集型产业转换，未来整个劳动力价格上涨趋势将不会改变。”彭剑锋表示。