调整后的最低工资标准共有四档供各市州选择：

　　月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：1160元/月、1050元/月、950元/月、870元/月;

　　小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：11.5元/小时、10元/小时、9.5元/小时、9元/小时。

　　华声在线-三湘都市报12月20日讯 今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工资标准已确定，其中最高档由每月1020元提高到1160元。

　　经省政府同意，今天，省人社厅发布了我省调整后的最低工资标准，这是我省自1996年以来第7次调整职工最低工资标准。

　　省人社厅表示，各市州可根据实际情况，选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准。长沙地区的最低工资标准需要选择最高档次执行，怀化等地一般执行最低档次。

　　最低工资构成不包括：加班工资;夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补贴;按规定不属于工资的其他费用，例如社保费、福利费、计划生育费等。

　　省人社厅强调，本次发布的最低工资标准适应时间是今年7月1日至明年6月30日。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，不得向职工隐瞒。用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资。低于这一标准的，企业必须从7月1日起按新标准补齐。发给员工的工资如果低于最低标准，可处差额部分1—3倍罚款。

　　若工资低于最低标准，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。长沙市的可拨打12333热线举报，或告诉长沙市劳动保障监察支队：0731-84428020。发生相关其他事项，可申请劳动仲裁。若涉及社保问题，也可向市社保稽查大队投诉。

　　■ 刘璋景 邹卉

　最低工资是这样算出来的

　　本报长沙讯　月最低工资标准究竟是怎么算出来的?考虑到了哪些因素?12月20日，湖南省人力资源和社会保障厅劳动关系处有关负责人作了详细解读。

　　根据《湖南省最低工资规定》，月最低工资标准测算包括以下两种方法：

　　方法一：月最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费支出×就业者的平均赡养人口系数×(1+个人应当缴纳的基本养老保险费比例8%+个人应当缴纳的基本医疗保险费比例2%+个人应当缴纳的失业保险费比例1%+个人应当缴纳的住房公积金比例5%)根据国家统计局湖南调查总队调查：2012年城镇居民最低月生活费支出为521元，每一个就业者的平均赡养人口系数为2.15。我们对全省平均最低工资标准测算如下：

　　月最低工资标准=521×2.15×1.16=1299(元)

　　此外还要考虑经济发展和就业、物价增长等因素适当调整。

　　方法二：按月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资40%的水平测算。根据湖南省统计局提供的数据：2011年度，全省在岗职工月平均工资为2960元。

　　以2011年度全省在岗职工月平均工资2960元的40%为标准，则全省月最低工资标准参考值为1184元。

　　“我们最终将最高档定为1160元，主要是考虑到今年经济形势，在确保职工收入增长的同时也照顾到企业的承受能力。”省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，其实敲定最低工资标准的过程并不是做几道数学题这么简单，要考虑多方面的因素。比如，在和工会沟通的过程中，工会反映，很多职工要求涨工资的愿望非常强烈，“这次的调整，实际上也反映了一线职工的诉求”。李柯夫

　　长沙工资低于1500很难招到合适员工

　　“别说1160元，1400元的月薪都很难招到人。”12月20日，长沙市人力资源市场有关负责人介绍说，最低工资标准是强制性标准，对于月薪低于规定标准的用人单位我们将明确禁止其入场招聘。

　　“最低工资标准年年调，我们也非常关注，都会根据规定部分员工工资上调到不低于最低工资标准。”在长沙某酒店从事人力资源工作的张小姐介绍，拿最低工资标准的一般是酒店的保洁等后勤部门员工。

　　其实，如果低于这一标准是很难招到人的。经常到长沙市人力资源市场招聘的她透露，现在长沙市如果工资低于1500元，很难招到合适的员工。“每次调整最低工资标准，单位就要增加一笔不少的工资总额。”

　　长沙市人力资源市场相关负责人介绍，与去年相比，今年参加招聘会的企业开出的薪资标准虽然提高不多，但1160元的月薪可以说基本没有，“现在很多农村手艺工人每天的薪酬都是200元”。据了解，违反最低工资标准规定的单位大多集中在偏远城郊的小型餐饮、服务等行业。　李柯夫（潇湘晨报）

　　服务行业受工资标准影响大

　　●调查发现，长沙市一线环卫工人月薪多未达标

　　●违反最低工资标准单位多集中在小型餐饮等行业

　　本报讯( 舒薇)今年7月1日至2013年6月30日的湖南省月最低工资标准已经确定，长沙市的月最低工资标准也正在报批，近期将公布。昨日从市劳动监察部门了解到，虽然企业可能因此增加人力成本，但最低工资标准是国家强制性规定，企业必须执行。标准出台后，对于毛利率比较低、劳动密集型企业，影响会比较大，而受新标准影响最大的可能是服务行业。

　　企业反映

　　低于标准遭遇招人难

　　长沙多名小微企业负责人对表示，最低工资标准出台后，不会对公司经营造成多大影响。湖南佳鑫科技公司负责人马瑛说：“目前长沙很多IT行业销售公司，几年前就超过了这一标准，想要留住员工，月工资一般要在3000元以上才行。”

　　湖南人才市场相关负责人介绍，今年参加招聘会的一般企业，开出的薪资标准明显比往年有所提高，去年只有1500元至1800元/月，今年已经达到2000元至2500元/月，普遍上浮20%至30%。

　　从市劳动监察部门了解到，违反最低工资标准规定的单位大多集中在小型餐饮、服务、制造等行业。“最低工资标准是强制性标准，今后对于月薪低于1020元的用人单位，我们将明确禁止其入场招聘。”长沙市人力资源市场有关负责人表示。这个标准出台后，对于毛利率比较低、劳动密集型企业，特别是对资金链比较紧张的企业来说，不管大小，影响都会比较大。受新标准影响最大的可能是服务行业，如保洁员、保安等岗位。

　　调查

　　一线环卫工工资多未达标

　　在采访中了解到，即使干着最脏最累的活，长沙一线环卫工人的每月工资多未“达标”，这也导致环卫行业面临着严重的“用人荒”。

　　十年来，环卫清扫人员王大姐一直在开福区清扫路面。“十年前的工资是360元，现在涨到了800元，但还是不够花。”十年前，王大姐负责扫上午班，丈夫接手下午班。由于工资太低，家里又有两个孩子在读书，做了两年后，丈夫改行。为了多挣钱，王大姐申请一个人扫两个班。她现在每天工作十多个小时，每月工资1600元，除扣去300多元的房租水电费和生活费外，每个月还可以存1000元。这些都是为两个上高中的孩子积攒的学费，还得省出孩子今后上大学的费用。

　　据了解，长沙内五区一线环卫工人工资大多在800元至1000元之间。（长沙晚报）