没时间运动，为工作忽略家人，晋升无望，薪酬不增……《2013年白领满意度指数调查》昨日出炉，结果显示全国受访28市8000多名白领中，2013职位晋升满意度指数仅为1.43，成为白领工作中最不满意的一项。而在生活满意度调查中，白领最难满意性生活，满意度仅为1.61。

　　加薪一线白领最痛是薪酬

　　调查显示，全国白领薪酬满意度仅为1.70，广州以1.77的分数与平均水平相差无几，在全国28座城市中排名19位。而北京白领薪酬满意度仅为1.05，排名末位。为何一线城市白领对自己的薪酬更不满意？智联招聘职场专家表示，相较二线城市，一线城市较高的生活成本无形中带给白领巨大的压力，使得他们不得不对薪酬抱有更高的期望值，因而他们更难满意。据悉，南京、沈阳、长沙等地的满意度则远高于北上广等一线城市，这三个城市排在前三位。

　　白领似乎对自身身心健康满意度较高，达到2.42。数据同时显示，全国白领平均每周运动2.61个小时，运动时差堪忧。而广州白领平均每周运动时长为2.97小时，高出全国平均水平，在被调查的28个城市中，排名第7。

　　白领运动少，为什么依旧对自身身体健康感到满意？职场专家对此分析，多数白领已被动接受没时间运动的状况。面对自身健康状况期望值下降，他们多认为，只要身体还未到住院手术的地步，都可以用“健康”来形容。

　　升职职位晋升满意度最低

　　2013白领职位晋升满意度指数仅为1.43，得分最低，成为白领工作中最不满意的一项，其次为职业发展满意度，仅为1.57。数据分析表明，2013年里，白领们的职场晋升道路着实艰辛。

　　其中资深技术员工的满意度指数最低，仅为0.92，其次为普通员工，满意度为1.03。对此有人力资源专家认为，相较于普通员工，资深专业人才凭借自身的专业优势，对于获得更加长远发展的信心和期望更多，因而相较于普通员工，他们的不满意程度也会更多。

　　受访人中，超过7成在2013年晋升无望，有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”，他们当中高达73.23%的人表示，未能晋升是因为未能得到同事、领导器重，24.50%的人表示，未能晋升是因为公司制度。一位调查者对于晋升甚至吐槽称，“艰辛的晋升道路真是堪比宫斗！”

　　与冰冷晋升相比，白领们对人际关系的认同度颇高，该项满意度得分最高，达到2.66。