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为贯彻落实习近平总书记关于“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”的重要指示精神，让受处分人员轻装再出发，今年9-10月，常宁市纪委监委对该市近两年来受处分人员进行集中回访，其中包括党政纪轻处分353人，党政纪重处分75人，主动投案人员1人，追责问责受处分人员77人。
精心部署，明确职责。今年9月，该市纪委监委印发了《关于对受处分人集中开展回访教育工作的方案》。按照分级负责、“谁联系，谁回访”和“谁调查，谁回访”的原则，该市纪委监委党风政风监督室、纪检监察干部监督室、第一至第七纪检监察室集中开展对受处分人回访教育工作，各派驻纪检监察组、企事业单位纪检监察组织、乡镇(街道)纪(工)委负责监督范围内受处分人的回访教育工作。
应访尽访，全面覆盖。该市纪委监委案件审理室和各回访承办部门认真清理了应回访的人员范围，累计清查并明确了回访对象共计506人。回访教育工作按照受处分人员的干部管理权限、所在单位及党组织、受处分类型，予以分类进行回访。对投案自首、受党政纪重处分、追责问责的受处分人优先组织回访，由该市纪委监委班子成员带队，以当面回访为主，向其本人回访了解相关情况，并征求所在单位和党组织意见;对受处分人为同一单位党组(党委)的，以当面回访为主，结合集中座谈，充分听取受处分人及其所在单位和党组织意见;对部分轻处分人员、在外务工人员、农村普通党员等，以电话回访和委托所在单位和党组织回访等方式开展回访。做到重点突出、层次分明地开展回访教育工作，做到应访尽访，有回访记录、有综合评价、有处置意见。
突出重点，精准发力。该市纪委监委主要领导要求此次回访教育工作必须对处分决定执行情况进行检查，必须听取受处分人所在单位及党组织的意见建议，必须当面回访重点对象。同时，在回访中发现党委存在对处分决定落实不坚决、打折扣的情况，要求该单位立即进行整改。该市纪委监委班子成员积极调度和参加分管和联系的各室、纪检监察组、乡镇街道纪(工)委、投资平台纪检组的回访教育工作，对各承办部门的回访教育情况和提出的意见严格进行把关，共计发现问题20条，其中，发现受处分人工作生活存在困难的共计9条，提出意见建议24条。
据了解，下一步，该市纪委监委将持续跟踪教育，建立回访教育“一对一”帮扶机制。在已有受处分人员回访教育制度的基础上，建立领导干部对受处分人“一对一”帮扶制度，明确帮扶责任人，由单位的党政一把手对受处分的班子成员和下属部门或二级机构负责人进行帮扶，由单位的班子成员对其他受处分人进行帮扶。在下达处分决定后至处分期届满前，每季度由帮扶责任人对受处分人进行谈心谈话，了解受处分人心理状况，及时进行心理疏导。同时，通过建立“一对一”帮扶机制，细化帮扶措施，组织的关心关爱切实传达给受处分人，尽力让受处分人员轻装再出发。(常宁市纪委监委)
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